面经详情

1.HR和你谈，问一些简单问题，向你介绍公司。这个阶段不会谈工资，会和你说，有个测试，测试结束评定工资；2.这个测试，花了我3个小时时间，算量+上机，其中包含钢筋混凝土，砌筑，台阶散水，坡屋面，内外装修，防水。如果面试者很快就完成了，一定要考虑一下自己是否漏项啊。别漏了措施费那部分，模板，措施筋，工程水电费，止水钢板，爬梯，雨棚防水。3.等面试结果，有一个视频沟通。谈薪资。...查看更多

一面 关于面试的其他注意事项：1、自信很重要，多用肯定语气。2、心态很重要，面试时保持开朗乐观的态度。3、沟通很重要，注意面试官的言辞，充分理解面试官的意思，并作出恰当的回答，保持轻松愉快的谈话氛围。4、形象很重要，得体的着装、积极阳光的形象总是能给人好感的。...查看更多

整体非常傲慢且不正规的流程整体感觉没有让求职者感受到有被尊重面试时间大概需要两个多小时，等待时间大概一个半小时，正式面试时间一小时，纯为了节省公司的时间，却没考虑到求职者的时间两个多小时，甚至连一杯水都没有给正式面试前让人看员工手册员工手册跟招聘上的信息都有出入，没有及时更新最新制度...查看更多

一、到达公司后，等了40分钟之后才开始面试，前20分钟，在前台，后20分钟在茶水间，全程没有人给倒一杯水。二、面试过程中，hr经常打断，对于提出得问题，持“我不要你觉得，我要我觉得”态度举个例子：hr：你觉得海大集团怎么样我：单纯从人力资源方面看，我觉得贵公司的体系非常（被打断）hr：大家都是出来工作的，没必要隐藏什么，直接说钱的事情就好了我：好的三、面试结束后，我感觉自己好像落东西了，想回座位拿，结果hr直接让我出去了，不知道是没发现还是怎么的四、hr面试过程中，带有贬低口气我自己也是做人力资源的，就算不适合公司要求，也没必要去贬低他人吧...查看更多

你是否有过特别不成功的工作经历？ 再有就是技术主管针对你的专业技能方面的提问了，一般会问一些细节问题。同样举例说明：初级问题：。。。 。。。。。。 。。。当然面试的时候坦然一点自信一点，能提前准备一些备选问题这个最好，被问住了也没关系，大概说一下自己哪些地方欠缺，是什么水平就拿哪个水平的工资就行了。...查看更多