面经详情
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
感觉没戏
从天河区邀请我过去白云区那边面试,长达一个半小时,顶着烈日炎炎。
感觉没戏。注意套路陷阱。很差,从天河区邀请我过去白云区那边面试,长达一个半小时,顶着烈日炎炎,结果过去就面几分钟就完事,还说这个岗位面前人选,有人远的话,你叫我过去干嘛呢?你这样完全耽误我个人的时间。我们这些求职者容易吗?这样戏弄我吗?还是说你是为了个人的KPI,从此对这家很鄙视(对不起有点激动)。
注意套路陷阱
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匿名用户
新媒体运营
未通过
其实我对公司的感觉还是挺不错的,有猫撸,有零食架,氛围还是不错的,再者,我看了相关公司公众号,自我感觉应答的还行,看面试官在我简历上也写挺多的。说实话,我面试前看了一下平台里面试情况,一开始看大家都是没通过,我还纳闷,没想到原来真是难通过。。。不过我也没啥困难,除了这个公司面试,还有另一家公司的offer。
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2 年前 发布
薯饼
新媒体运营
未通过
校招避坑指南 避雷避雷避雷!!!!这家公司hr恶心人!进去前台先登记信息,我看到办公环境座位很拥挤,跟网吧一样,就感觉怪怪的。登记信息时留意到还要写是谁邀约来面试,当时就感觉有点被叫来刷业绩,心里印象分再次骤减!然后前台让我做了一套题,那套题跟公考一样图形推理计算题文学题,我心想我面一个新媒体运营做这种题干什么,这也是职业能力测试?无语!面试官很年轻感觉应该也是协作同事不是主管,交谈倒是挺轻松愉快的。但是好家伙,面试结果迟迟不发,果不其然还真是被骗来完成kpi的,三天后我在平台上询问hr面试结果,已读不回!!!真的很让人生气,你就算敷衍我,你好歹也跟我说一声我没过,你已读不回是真恶心!!奉劝大家不要去了!!!
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2023-02-27 发布
西湖碎纸机运维工程师
新媒体运营
未通过
我面的是广州华师这边的分公司两轮面试一面是视频 hr面hr跟机器人一样赶时间 赶进度 什么都问 大概问了半小时随随便便就通过了二面线下面 应该是主管 男的莫名其妙我带着作品集过去 他问我为什么要看稿说话???………无语了作品集是稿吗?….阴阳怪气 很不尊重人…大概问了十五分钟就结束了不浪费大家时间 这点还蛮好办公环境是一栋采光很差的大楼很多闲杂人出出入入楼下连个保安都没有随出随进 乱七八糟 去到面试的时候根本不给你踏进办公室半步就在前台左边一个很烂的椅子填资料面试就在破椅子隔壁一个破小黑屋里面前台女生不断地跟一男生嬉笑打闹完全不像办公室办公室还灯光昏暗给人一种很黑暗的感觉…..体验感很差 避雷哈工资还说转正后4-7k明明就是三千多 压工资压到不得了
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2023-07-29 发布
隔壁班的火炬
新媒体运营
未通过
成都协盛隆,找工作的大家避雷!太搞笑了这个公司的招聘,要找直播和社群,却写的要新媒体,岗位信息里啥都没提及,去了和我说没有经验,还拉着我聊一个小时,太浪费我时间了。那个主管更奇葩,问了我有没有媒体资源,有没有公关能力,我说不多,她就揪着这个说你没有直播和社群经验,也没有媒体资源和公关能力,我们的新媒体有人在做了,所以不需要,我委婉的告诉她,那可以在招聘信息里讲清楚。就无语,我的简历和作品还是线上给你看过的,你说可以才让我面试,能不能看看自己说的什么话啊有没有直播和社群经验,简历里你看不到吗???如果你都不看简历的,你还要我的简历作品干嘛!真是有被无语到!!!办公场所还又旧又小,活不久的样子,大家避雷吧!
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2022-12-28 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过
在写字楼里,环境比较正规,前台领表填写基本信息然后还有5道简答题,面试的人很多,看得出在疯狂招人。对于扩张速度和迅速集团化不是很能理解(查了一下去年交五险就十几个人,今年就说有了一两百个员工。三五个人的小部门就想走独立公司化,未免过于夸大)一个上午面试了3轮,HR—部门经理—人事主管,竟然是现场确认结果定薪,且人事主管对于薪酬范围没有概念,专业度让人怀疑。奉劝小白和想要待久点的朋友别去。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过
一共面了两轮,第1轮是hr面,问了简单的基本问题,然后介绍了一下公司的情况,整个过程很轻松。第2轮是运营经理面。是一个很严肃的小姐姐。小姐姐当时戴着口罩给人的感觉很不好惹。回家之后搜了这个小姐姐的抖音。发现长得很面善啊,不知道为什么,当时给我的感觉很不高兴的样子。基本上她也是根据简历来提问,然后会发散性的提问一些其他的问题。我把问题整理如下:离职原因是什么?什么时候离职的?现在看新工作大概看多久了?讲一个你觉得你自己最大的缺点?工作层面,你觉得你自己最欠缺点是什么?职业规划是什么?现在求职的话主要你在看什么方向?下一份工作想找个什么样的?新工作还想找教育行业吗?为什么想找教育行业?为什么不想找教育行业?那你对哪些行业比较感兴趣?为什么?上份工作,运营团队几个人,每个人负责的是什么内容?你负责的是哪些内容,其他人和你负责的有什么不同?你负责的这个平台整个的运营思路是什么?工作中如何分配每部分的内容比重?你运营的账号粉丝多少?靠什么方式涨粉的?如果是活动涨粉,如何策划?活动的路径是什么?你觉得你运营账号的目标用户会有哪些痛点?公司对这个岗位的一个考察是什么?KPI是什么?没有KPI做这个账号的目的是什么?会写原创吗?账号的平均阅读量是多少?文章的效果如何?转化如何?对短视频运营会比较有兴趣吗?会喜欢看抖音还是什么?有关注过视频号吗?有关注过哪些短视频,教育类或者是资讯类这种口播类的大v吗?在上家公司工作遇到的最大的问题是什么?如何解决的?上份工作你的收获和成长是什么?在这个公司学习到的点,说一个你进入到一个团队的话,你会比较看重什么?
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过
最开始在实习僧上投的简历,可能急着招人,第二天就收到了hr小姐姐的电话,让我过去面试。去早了,到了那等了一会儿,先填表才进行面试。表格内容也大概就是那些工作经历,教育背景,期待工资,最快到岗时间,你的三个优点和缺点,你的职业规划等等内容。填完表格后,部门主管过来面试,针对我填的表格内容和我的简历内容进行发问,然后还介绍了这个岗位的工作内容,以及让我提问,总体难度不难。部门主管面试完就到hr面了,hr面的话不涉及太多工作岗位的内容,问了一些其他的问题,比如为什么选择我们公司,你手里有几个offer了之类的问题,也不怎么难。公司地址在天河创意园里面,周围环境可以。就是感觉公司有点小,只有一层。问了公司规模,hr说五六十人。面试通过了,但最后还是没有去,不过部门主管和hr人都挺好的,温温柔柔的。
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2 年前 发布
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