面经详情

我18年面试并入职，面的是商品运营。首先HR电话面试，介绍具体工作及要求，并了解个人与职位符合度。然后邀请至广州之窗17楼总部面试，HR会当面介绍公司情况，确认工作意愿，然后直属上司面试，比较简单的问题，例如对运营的理解，并说一些类似能不能接受加班或者工作距离比较远的情况，还是确认在这边的工作意愿。最后是二级部门负责人面试，那时候的问题也很简单，例如为什么离职，还有对行业有什么看法什么的。...查看更多

1.楼主面的广州公司，Hr电话面+用人部门现场面2.跟网上说的一样，问的巨细。包括Hr和当场面试。Hr面试时候，一边问一边狂敲键盘。会问你工作内容，怎么做的，指标是什么，组织架构，工作绩效等3.现场面试是用人部门，一直盯着简历上同样的业务来问(楼主也是电商平台)。死抠细节，要关键指标，问方案。态度相对傲慢，意见相左的地方，会表现得不屑。相关度低的业务，完全不在乎。4.感觉并不缺人，但又让你去面试，最后又不通过。5.网上风评很差，口碑很臭！一些职位，在网上挂了一整年了，还招不到人，还四处发招聘。薪资写得很高，就是吸引你去面试。拉钩上面，不发面试邀请，估计就是怕面试者面完后，写评论揭黑幕。...查看更多

第一轮面试，面试官主要就是聊简历，实习经历什么的，还会问你对薪资的要求以及职业规划，结果也是当天晚上就给了，觉得加班应该很严重，第二轮面试官可能对简历不感兴趣，3分钟结束，好像是不想浪费彼此的时间，象征性的让你问问题，也是不耐烦的回答要赶场下一个面试者一样，体验不是很好。...查看更多

刚刚面试完，一共两轮，人事+部门领导。略微有点紧张，人事给人感觉很好，亲切友好，后面我就没有那么紧张了，聊的很愉快。公司和这个岗位的发展前景都很好，特别希望能入职。等了两天终于接到录用电话，真的很煎熬，其实手上已经拿到了两家公司的OFFER，最后还是选择了亚飞。...查看更多