面经详情

群面共13人，分为A、B两组，A组7人，B组6人，我在B组。面试官一男一女共二人，由女面试官掌握面试的整体节奏。 第一步：制作桌标。大家入座之后，先提交简历，然后用A4纸制作桌标。 第二步：自我介绍。面试官要求每位同学用1分钟左右介绍自己，一定要提前准备好自我介绍，展示出自己的优势，背熟（不背导致介绍时会有结巴）。 第三步：随机提问。自我介绍完毕之后，面试官提问AB两组各两位同学，让其描述对组内另一个人的基本情况。（因此，整个自我介绍过程中，一定要对每个人的自我介绍做好笔记）。 第四步：发放题目。提问结束之后，面试官给每个人发一份题要求1分钟浏览完题目。此次群面题目给出公司招人时考虑的10个因素，要求按重要性将所给的10个因素进行排序。（群面题目的结果永远不重要，重要的是你的思路，只要你能表达清楚你所给结果的理由就是满分）。 第五步：小组讨论。1分钟结束之后，进入小组讨论阶段，每个小组需要将最后得出的排序写到旁边的白板上。小组讨论中有三个略微重要的角色：组长、计时员和总结者。（如果想要做三个中的一个，则应该先发制人一开始就提出自己想要做某个角色。个人认为，三个角色中，对于总结者的要求会略高，组长和计时员主要起控制节奏的作用）。 第六步：结果总结。总结者先总结一分钟，1分钟之后面试官随机点人继续总结，以此类推，直到总结完成。（这就要求大家一定要自己大概知道每一条排序的理由） 第七步：辩论。面试官会找出两组中排序差异较大的地方，挑选每个小组中没有发言过的一位同学进行理由阐述。接着再选一名同学反驳对方。（结果不重要，重要的是面试官想看到每个同学的发言。） 第八步：提问。面试官找人问：你认为你们组谁表现最差？我们组被提问到的同学说了两个人表现较差。这两个都是在讨论中交流的比较少，值得一提的是其中一个女生因为要往白板上写东西，所以发言少了些（因此，如果被组员推荐为写白板，一定不要忘记讨论才是最主要的，要尽量参与讨论）。接着，面试官会问被提到的表现差的同学是否同意，为什么。...查看更多

收到邀约后查到是高新技术企业，看申报的奖项感觉很正规，到场面试看大家忙忙碌碌的，感觉是一家比较注重效率的公司，前台美眉好暖。面试了两轮，主要问的是之前的经历，因为不是技术岗，面试官没太为难我这个行业小白。第二轮面试是和合作方，工作氛围也很好，问题都比较实际，结束后很快就给了回复。受到疫情影响，今年据说不好找工作，投了三天面了几家，就这家行业产品和领导都挺靠谱的，决定入职了，希望工作顺利...查看更多

面的运营助理，岗位写的是招应届小白然后我就去了，首先说公司位置，下了地铁，无论坐公交还是地铁，都要走漫长的一公里多才能走到，公司在的那个楼底下的确有不少共享单车，但下地铁的那里没看着，然后走了二十多分钟才到。其次，进了公司，电梯得要刷卡还是啥才能到指定的楼层，打电话问hr的时候也不告诉我，等我进去了才发现是这样的，之后我只好蹭别人的卡上电梯，好像是12楼吧，人家是去8楼，我再自己爬楼梯上去，楼道非常昏暗，隔一层锁一道门，第一次来都搞懵了我，最后终于爬上去了，一开门也不知道公司在哪边，一层全是公司，然后再接着一家家找啊，找到了之后，前台先领着爬一个小楼梯到二层去填表，我填完了拿下去找她后又领着我上二楼，到一个小房间让我等会，面试的人有点多。之后继续等，还没来人，给我找了个不知道是什么身份的人来聊几句。不像是在面试，就听她闲侃了，先自我介绍了一下，然后问为啥应聘这个职位，随便聊了会之后开始了她的表演，问公司加班怎么样，告诉我不强制加班，但活干不完的继续干，我问难道活永远干不完吗，她就开始打马虎眼。然后讲当初自己在阿里干什么什么，都是加班到很晚吧啦吧啦之类。拜托，加班多对应的那得是高工资和好公司吧，像在阿里加班能跟在这公司加班一样吗，而且钱也不一样多啊。所以你又是因为什么跳槽到这家小公司来的呢？我想不通哦听完了她做这行的感想➕事迹之后，她讲年轻人就是要这样拼搏呀，我表示这样的拼搏我不想要，她立刻就说那你不符合我们公司要求了。哈哈，然后我表示OK，立刻就想走了，她还来客套一句，回去再想想吧，之后想好了再聊。我直接反问了能再聊啥，是我想好了就能来聘我了吗，她就开始打哈哈了。总结，标的招应届小白，其实是想要一个既有经验钱又要的少且任劳任怨喜欢辛勤加班的人，能接受的这家公司真是不二选择...查看更多

如题，以至于我一个月后发现看准有面试评价迫不及待的就过来了。面的是kol媒介，我的求职意向都没填这方面哈，是在招聘软件上主动找的我，我说了我没有太多经验，只有大学一段实习，还跟这份工作关系不大，但是还是让我去面试了。行，刚好离我家也不远，那我准备了一下就去了。 上海6月份很热了，当天30多度的天气，大中午的过去面试。到了之后面试官是个女生，那个冷漠，全程不耐烦的样子，板着脸，中间问着问着一个男生拖着椅子又进来一起问，觉得没有很认真的在面试我，并且两个人都很不耐烦，全程嫌弃脸，连问题都懒得问。态度！极其的！恶劣！我觉得他们人工智能般的嫌弃脸可能是天生的，应该去学习一下川剧变脸让他们有点人类表情，毕竟我去面试进公司大门那刻就觉得他们很冷漠，太无语了。 我就想知道这个公司，你可能觉得应届生没经验，觉得我简历很垃圾，学校也不是特别好，也没什么能力，也没真正做过相关的联系kol的工作。行，我都认，我就是，那请问你让我过去面试干嘛？有病吗？还是主动找我的。恩恩我现在懂就是为了你们hr的kpi，那你们能拿点正常人的态度对待求职者吗？大夏天的让人过去受气是吧，不懂尊重吗？基本礼貌和做人也不懂吗？ 太生气了，当天真的很热，我面完之后下楼，恨不得再冲上去跟他们吵一架，气死了气死了气死了，整个人气成河豚。上海应该是分部吧，苏州总部不知道怎么样，不过分部hr都这样，这个公司应该也挺差的。上海的同学你没有填这个求职意向她主动约你面试的，快逃，快逃，快逃。 ...查看更多

不建议去家居类目，据说个护做的还可以，团队不完善，只有一个开发和一个运营，团队从去年成立到现在只有两个人，说明了公司对这个团队不重视，面试我的小姐姐人比较随和，看起来也是刚毕业没两年的那种，面试有几个回答现在回想不太满意，第一个是review下面确实不能回复，最近两个月基本没有差评所以没有注意到，回去看了一下确实改了所以不能回复，这个点要注意。还有一个因为他们做的产品是开私模的，而且客单价非常之高，所以一旦发货过去是抱着一定能推起来的决心的，不会轻易放弃，一年可能就发那么几款，她问我如果产品各种方式都推不起来你会不会放弃，根据我之前的经验来看回答了会把精力留在推广好的新品上，因为我们还有很多其他的新品需要推，各种方式推不起来可能说明产品调研的不对，产品不行，不会浪费精力去推这个“各种方式都推不起来的产品”，我是基于公司的产品做的比较多和之前的工作经验来回答的，如果前期我就知道公司一年可能就做几款产品又是私模又是大量首发那我肯定会全力推，...查看更多

1.位置十分偏远，科韵路出来还要走15分钟2.人事有点拽，一路黑线，可能是我表现不好3.公司才找死人，去到3楼发现门匾的公司名不对路，那一层就只有那家公司。然后我就下楼问保安了，两个入口，去错入口，但同一个地方，都要重新登记。那个保安又不熟练，不知道这个公司在哪里……好心就换牌匾啦…4.做一些智力测试题…结果面试又不看，多余5.面试的时候11.30，接近下班，人事就急冲冲赶紧面完6.最后，是我垃圾，谢谢！boss没说几句就邀请面试，早知道就不来了，花了2小时来这里，找他们公司都找了半小时…7.下次面试一定要问清楚职业岗位，来这里就真的是我太笨了！淦...查看更多