面经详情

面试基本就针对简历提问，比较注重学历，分公司面试比较简单，当天就联系说面试通过，要了个人材料在总部走审批流程，走了将近一个月说分公司架构调整大领导否了这批入职审批。且不说网络上入职后的负面评价了，入职前就能这样放应聘者鸽子嘛，要是不通过早说啊，浪费时间精力，也挺心疼面试官和自己的，工作也做了流程也走了，上面一句话就否了。也不知道这所谓的央企是多大脸，行事风格这么混乱，不去也罢，还不如十个人不到的小公司！！！...查看更多

笔试题目为新能源汽车研究报告 为三个大板块，1发展现状分析，2新能源汽车竞争格局，3行业发展逻辑及前景，每个版块下又有至少3个子主题。时间还是挺紧张的，可以搜资料，本人基本是复制粘贴了。这种情况下，大的行业分析个人没有积累没有大量资料的查阅怎么可能有个人见解还要成文呢。 所以我依据笔试推测，如果正式入职，要求只会更高，可能是半小时出一篇报告，你就是纯写手，纯生产羊奶的羊，只要能挤奶，也不管羊奶品质。 至少在那坐了一个半小时，观察到周边的那些写手研究院，拼命的在百度搜查资料，拼命的敲打键盘在，居然没有听到任何交谈沟通。 所以选择这个工作大家得慎重了，我猜成长空间很有限，工作压力还挺大，氛围也就那样。...查看更多

一共两轮面试，第一轮是在武汉公司这边，先做题，然后面试官根据简历提问，面试官好像是做技术的，面试官评价还不错，让等二面，二面是视频面试，由北京的三个人负责面试，面试时间挺长的，最后发邮件说没通过，其实到现在还是不太清楚人工智能训练师是做啥的。。面试难度不太难，感觉还可以，但是最后还是没有录取。...查看更多

校招。一面是HR面，小姐姐很有情商，聊起来很轻松，大概有自我介绍，对加班的看法，对Excel的熟悉程度，常用的函数，大学做过的最有成就的事情是什么之类的。二面是销售运营部经理面，感受比较糟糕了，当面说你也不怎么样（呵呵），问的跟一面有些重复，还问了你觉得最能提现你逻辑思维能力的事，为什么想来这个岗位（本人专业完全不对口，但觉得这岗位可以做）。公司加班貌似很多，因为反复提到这个问题，想让我转销售岗，我不愿意，就没下文了。...查看更多

挺好的，加油遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试...查看更多