面经详情

从7月底面试至今最最窝火的一次经历，一共面了两轮，第一轮是bp和直接上级，bp先盯着做Excel数据处理题（考核点：离职率、透视、图表），之后两个面试官一起面试，基本上就是聊过往经历，比较水。二面也是两个面试官，不自我介绍所以不知道是哪位神仙，还没自我介绍完就跟我说“我觉得你不适合这个岗位”，谈及职业规划，我说到人力资源转型，对方粗暴打断“不管六大模块几大模块还是三支柱blablabla”开始上课，说到特别简单的数据计算，像大脑当机一样听不懂，质疑怎么算出来的，边儿上另一位一直不说话敲键盘的姐们儿都看不下去了，跟我一块儿给解释。问用没用过ps系统，答：没用过，对方一脸惊讶和嫌弃。面试完都在街上我特别伤感，伤感自己居然会参加这种的面试。要吐槽的太多了，前台跟不会说话似的，你说参加面试，人家抬手敲一下签到表，面试官会议室没约好和候选人等着里面的人喝咖啡，二面到了地儿约面的hr请假了让自己联系bp。我能理解公司体量大什么人都有，但在人员素质上，特别是hr的基础素质上能够好好筛选。...查看更多

公司地理位置蛮好的，很靠近地铁站。面试前，HR也耐心解答我的问题，我还没有遇到过这么耐心的HR在面试的时候，HR也很专业，问的问题也是符合我现在身份，也有了解到自己的不足点，还是很喜欢这家公司，不知道能不能可以通过面试。不像其他公司HR都套模板回答的，问一点逻辑都没有。...查看更多

论坛上的招聘信息，内容是人事专员，主要实操类工作，薪资7-9k。说是人员简单，氛围好。但是面试前一看，这个职位从4月开始已经招到好几个人了，但又又又招了，让我觉得感觉有点不好。面试的是个兼职财务，话里话外都是人力成本是大头，所以这个人事是要做大框架规范的。避税，社保按最低。需要主导过这种事情。也就是实际要求是人事总监的标准，但是刚开始想按高标准找，薪资这块老板不ok。呵呵。前面已经来过三个人事，一个不错留了下来但是转到了号称更重要的商业部，一个能力不行没有试用期，一个能力ok到操之过急，也没过试用期。呵呵。所以现在就是要找一个肯吃苦耐劳，有能力有潜力的来干活。要陪着天天加班的设计，让人家心甘情愿快快乐乐的加班。又不增加人力成本的前提下。我终于明白为什么招不到人了。...查看更多

有史以来最差的一次面试经历！一面的时候一直在纠结我最后一次离职原因！有什么有纠结呢！很明确的说了实情！然后问了怎么解决无偿解除与老员工的劳动合同关系！整个谈话过程给我的感觉就是内部问题很多！也不按劳动法操作，虽然一直强调他们是根据国家走的！不太靠谱！二面是老板面的。不了解我的信息！临时看的所以感觉都是随便说！重点来了！没聊几句话就跑了，先是去解决员工提出问题然后和来访客人交谈！我为什么会知道？因为他们会客厅是开放的！没有任何隐私性。等了快1个小时！没任何致歉！然后HR过来说后续再通知！不管有没有通知吧！不尊重不重视人的公司都不值得去！...查看更多

电梯要刷卡上楼，HR亲自下来接的。进公司第一反应就是公司环境很不错，大概参观了一下，办公氛围属于开放式的，舒适温馨的感觉，年轻同事居多。HR很亲切，非常有礼貌，一直是以“您”称呼面试者。一面是部门同事和部门负责人一起面的，通过后直接安排HR经理复试，效率很高，一点不磨叽。整个面试过程都很舒适，面试官都很和善，没有太紧张的氛围。面试中有个问题回答的不对，面试官并没有敷衍了事或置之不理，而是很详细的讲解了正确的答案。 HR经理面试通过后，刚好老板也在，就直接带去见老板了。对老板的印象非常不错，不像普遍印象中的老板那种威严、严肃、高高在上的感觉，而是很平易近人，他有主动站起来打招呼、握手，面试中问的问题比较深入、了解完基本情况后也会很介绍公司的未来发展，人才理念等等。整个面试过程很温馨，更像是与长辈的交谈，而不是一场严肃的面试。面试体验非常棒，受益匪浅呢，公司的文化氛围也感觉非常好。...查看更多

一面的时候还好，面试官言语举止都挺好。后来说让我等一下找领导来面试，进来两个人给人的感觉就是很不专业，连成人专升本都不知道，还以为我本科在读，一个人问完旁边一个又要重复问，让我反复回答。外在形象也不太好，化着粗略的眼影，说着不标准的普通话，公司人不多。今年疫情就业不是很理想，我也说了之前没有找到合适的，对方就直接说那就是半年没有工作了。。。。让我一时无话可说。不是没有offer，是没有满意的offer，ok？...查看更多