面经详情
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
感觉靠谱
感觉靠谱。公司位置偏...
感觉靠谱。公司位置偏远,面试官nice,沟通顺畅。
公司位置偏远
沟通顺畅
面试官nice
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薪资福利
感觉靠谱
朴朴人力咨询初面 人力小姐姐人还是蛮好的,给我讲了许多关于朴朴的人力岗位的分布等内容,之前面试前也给我发了朴朴的文章,主要是介绍朴朴的业务,企业文化,最近发展呢等等。问题:自我介绍除了朴朴还面试了什么公司,你怎样评价一个公司,前三条指标是什么为什么请给朴朴,地产公司,事业单位分别按照以上你列出的几条打分你的基础薪资能接受多少小姐姐给了很多建议,让我也受益匪浅吧,朴朴企业的文化让我觉得很舒服,大家很真诚和气。比较期待接下来的面试
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2 年前 发布
匿名用户
产品总监
未通过
地点很偏,开车过去一个小时,产品总监的岗位居然来了个普通hr,自我介绍后,问了2,3个非常业余的问题,然后就说让等结果。追问了之后才知道,原来没有产品方面的人来负责面试,这块是空的。呵呵,可能是逗人玩的吧。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
面试通过。3轮及以上,面试官强势,交通方便。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
面试通过。环境一般。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
很扯淡的面试,那女HR两眼打量追着你问每家公司的离职原因?本人的履历平均三年换一次工作,虽谈不上太别长,但也谈不上频繁。重点是,连面试官都没见着。这份工作在湖州,事先沟通本人接受外地,正常面试应该先HR,后部门或者更高层级面试官,和HR聊了聊就打发回去了。早知道是这样面试,我去都不去了。
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2 年前 发布
匿名用户
DBA
确定通过
1、先进行笔试,笔试都是一些基础题目,有linux的,有oracle的,有SQL优化方面的内容。2、面试先是科长级和人力面试,都是聊你以前做过的东西,人力就问了你之前薪酬和期望薪酬的事。3、然后是部长级的面试,主要是聊他们想你做的事情,例如SQL优化方面聊得比较多。
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2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
面试通过。福利待遇不错,面试官nice,看中专业技能。
2 年前 发布
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