面经详情

我是16年毕业的，一直想进入元器件行业，苦于学的不是电子专业且没有行业经验，所以一直没能有机会进入这个行业，后来美赫给了我机会，面试分3步，因为我是面试的武汉的销售岗位，美赫总部在厦门，初面是总部的HR小姐姐面试，所以初面就在视频面试的，初面虽然是视频面试，但是很舒适，HR小姐姐不会问你一些刁钻的问题，很可亲，简单的做了自我介绍、学历信息等等，聊了下过往工作经验等等，就面试完了，整个过程聊得很愉快，HR小姐姐让我等结果，过了两天通知我通过了，通知我到武汉办事处进行二面，二面很准时，面试过程也很愉快，通过沟通感觉他们很实在，在谈论薪资待遇上不会去给你画饼，很直接了当，严格按照招聘上的薪资待遇，记得当时办事处领导和我说：“第一年到手收入基本是在15万左右，第二年基本上是在20万左右，不会说像其他做软件的销售，可能一个项目赚几十万什么的”，听完我觉的很靠谱，因为面试过很多公司，给你画饼的太多了，所以当时就决定要来这家公司，终面是老板电话面试，简单聊了几句，老板一般都很忙，但是能抽空和你聊两句，我觉得是非常难得的，后来也拿到了offer，很开心，顺利入职了。...查看更多

我面试的是销售，面试共分两轮第一轮：因为我住的比较远，第一轮申请的视频面试，两个面试官面的，好像都是销售主管，主面是个男的，先是要求自我介绍，然后问了一堆个人情况，老家哪，家里几口人，干什么的，有没有女朋友，现在住哪等等，详细的像查户口，其次就是问之前的工作经历，工作内容，业绩如何，离职原因，自我评价等等，再来问星火路纯电销跟南京南站面销+电销选哪个，介绍公司福利之类的，这边重点说一下福利，包吃包住，六险一金，底薪4000+提成，福利真的还不错，应该挺适合刚毕业的，求深入发展就一般了，最后让问还有什么想了解的。第二轮：星火路总部面试，面试官又换了，基本情况又问了一遍，然后问了个挺奇葩的问题，如何把一支笔卖到1000元，我一直以为这种情节只有电影里有，没想到现实里还会碰到，内心真实想法是这不是有病吗，当然实际不可能这么回答，结合自己的专业，从包装入手，产品本身的包装，品牌包装，名人包装，扯了半天，把面试官都说困了，直打哈欠。过了两天，给我发邮件说面试通过了，但其实已经不想去了。当初投简历是觉得公司平台还挺大的，20几年的老牌互联网企业，发展应该会不错，但是没想到销售方式会这么单一，纯电销，每天两小时有效通话，3个月内开一单转正，反正我个人不太喜欢这种，销售方式太单一了，说不定啥时候就被人工智能取代了。当时面试完，出门正好有人在楼梯间打电话，上去发了根烟聊了两句，据他说公司公客早被打烂了，长期客户全在老人手里，新人开单挺难的，他干了两个月还没开单，说实话，我不知道他这样是不是常规现象，但是我个人不太愿意去做这种，就这么个情况，你愿不愿意去试试，看自己情况决定吧。...查看更多

疫情期间，公司人事从网上找到我给我打电话约面试，公司做基因小鼠的，以前没有接触过这方面。还特意问了人事有没有要求，说没有就答应约面试，赶紧网上了解公司和产品，面试在不到1h后，微信群面试，4/5个这个总那个副总的，轮番对候选人评头论足，说话难听。虽然背景不匹配，又不是我自己投的，对候选人这样是找存在感嘛！这样的公司，感觉即使面试通过也不会去，不愿意在这样的环境与这样的人共事。真是影响一整天的心情。...查看更多

第一次是森计划校招，宣讲会之后就直接初试，当天晚上会收到复试通知，复试我是群面，但是我同学是无领导小组，可能是面也是当天晚上通知，第三天直接去一个酒店终面，我停在了群面。二轮问的问题是：自我试的岗位不一样。复试结束回去等通知，好像介绍，优劣势，对企业的认识，如果要你选一个人留下你会选谁。其他问题可能记不太清了，大概就这些问题。 第二次是校园招聘会，我只是想随便试试就投了，没想到招聘会过了很久之后，突然有一天给我发短信说第二天线上面试，用华为云会议app，这个线上面试是小组群面，说是终面，奇奇怪怪和第一次那么多轮不太一样。问的问题是：自我介绍，工作或校园经历印象最深的，为什么想要加入三棵树 这个终面感觉比森计划的二轮群面还快，问的问题还少，不知道能不能进。...查看更多

广州分公司在天河石牌桥附近的丰兴广场21楼。面试的是知识产权业务岗位，整层楼都是他们租下来的，里面有财务公司，科技公司，知识产权业务公司，还有24楼有一部分场所的律师事务所。总之，顶呱呱算是全产业发展了。这个岗位的薪资待遇是底薪2300，全勤100，绩效1400其中分为见客户奖600元，每个月见6个客户才有。还有800的签单奖励，签一个拿50%.2个75%，三个800全拿。提点在15到24左右，商标之类的提点会高一些，可能到40个点。毕竟商标的价格不贵。另外，类似于平安，以后会有学历方面的工资划分，大概去到4500~5500。底薪3500左右。因为产业化多方面发展，你的客户可能是别的部门转过来的，也可能你的客户转介绍给其他部门。完成了签单，一样有提成给。假如你帮忙招聘人员进来，那个人每签约一单，你都能拿到公司给的额外提成。只要别人不离职，这提成就可以一直拿下去。当这个你招聘进来的人又招聘一个进来。同样可以拿到一些提成，当然这个会低一些。试用期三个月，转正业务要看主管给你定的量化考核。完成就转正。转正前后底薪不变，提成是阶梯性变化的。业绩决定了晋升与否，周末双休。早上8点半，到下午5点30。应该会经常加班。外出见客户，广州市内一般自己承担，外省外市400以内实报实销。大体情况就这样，面试要填信息，反正个人感觉挺麻烦的。同时，由于好多业务不同部门之间需要交接介绍，所以同事关系在这里真的需要好好维护。否则真的有点难搞喔。以上就是本人面试了解到的一些真实情况了。可供大家参考...查看更多