面经详情

一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

面试的是运营经理岗位。人事小妹子面的，全程一直看着你的眼睛，看得人不太自在，我看她脸，还会转到其他地方。然后问的问题比较浅，一直强调一件事是他公司的人都是比较年轻，比较有个性，比如设计师做的东西不是你想要的，你怎么处理？设计师都是比较年轻的，怎么去搞好关系之类的。还有问题是运营总监，下达的指标很高，是一个不太可能完成的任务，你怎么去处理？涉及到具体运营的东西，聊的很少，因为这些个人事，本身没做过电商运营，对此一无所知，聊也聊不出个东西来。问的都是万金油问题。然后去他们算是最大的天猫旗舰店看了下，商品销量还行。之后问人事妹子，贵司的企业价值观，愿景之类的是什么？只记得一句话，打倒泡泡玛特，虽然我不玩盲盒潮玩，但是贵司真不可能做到，踏实一点吧。最后再提醒下妹子，面试的时候，千万不要一直盯着别人的眼睛看，虽然可能我颜值很高。...查看更多

我是淮安本地人，之前在同行业的知名外企工作过，老板一直想让我过来工作，一直没同意，原因有二，一是工资没谈拢，二是因为感觉老家的企业不靠谱。但是随着小孩大了，老婆一个人越来越力不从心，所以今年再找到我的时候，我们就开始沟通了。前前后后我们谈了几次，最终终于定了下来。结果来了之后，老板言而无信，一心只想套取我手中资源，谈好的一点都不兑现。奉劝找工作的人都不要来，等你的利用价值完了，就是过河拆桥的时候。...查看更多

两轮面试，第一轮是主管面，问我对职位的大概了解以及直播运营的一些东西。第二轮老板面，看中的是你对这个职位经验和一些对自己的认识吧，请用一句话说就好了，他也不想听你废话。主要是看有经验，没经验你懂不懂都无所谓，最后就是说你不匹配。如果之前老板就需要有直播运营经验的，我大可不必来的。...查看更多