面经详情
匿名用户
面试了职位:采购专员
确定通过
去面试整体感觉还行吧
去面试整体感觉还行吧,当时面试是当场告知通过的并让回去考虑好了给答复,当时回去考虑后觉得可以入职,给发了offer,当天下午去医院体检都要到了,结果来一句由于职位调整不能按时安排入职了,我就呵呵哒了! 这中间都没超过一天,这种套路坑人没有道德底线,别人的时间不是时间吗?要是你觉得别人更好为什么还要给发录用通知,还扯这种谎言!所有的面试都推了也拒绝了别的公司,结果却被放鸽子!还好没有入职,不然也不知道还有这种公司,不尊重别人没有道德的公司谁来谁知道!
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水果味的
采购专员/助理
未通过
boss约了国际采购的面试,但是岗位提前下架,和hr确认, 她说没招到人,继续让我来面试。结果也是几分钟草草结束面试,hr全程高冷脸,像赶场子。还说我英语自我介绍说的简单,高级的词汇能否胜任,说我口音有问题。敢情您来招口语老师,词汇老师了。岗位被提前锁定,完全可以跟我讲,而不是召之即来挥之即去,把人当猴耍。这个hr能这样对待求职者,就能对待其他人。她这么想忽悠人过去面试,他们的招聘面试拉人头考核也绝对有问题。求职谨慎避雷!
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2023-02-28 发布
匿名用户
采购专员
未通过
在此大概说下面试的整个流程,公司地址距离天河客运站大概几百米,办公环境还行。公司是很小的公司,面试官可能也是个基层小领导,首先进入面试流程后,她就直接开门见山,问东问西,没有给面试者自我介绍的引入,以及他的自我介绍,面试完之后我都不知道他是谁。 其次,面试的采购岗位,公司先前是无此岗位的,是最近才刚成立,之前是一个供应链的部门在负责采购。所以很多采购流程基本都是空白的,进去之后你可能就是开疆拓土的元老。在问到薪资待遇的时候,又不明说,可能工资会很低,有工作经验的不建议去。最后,公司的产品是走微商渠道的,销售就可想而知咯。
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Q:
2 年前 发布
3735
采购专员/助理
感觉靠谱
先和HR沟通一些基本信息,然后安排视频面试,先是部门主管面试,之后是部门负责人,和主管谈得挺好,但是部门负责人问了各种很刁钻的问题,谈完后感觉没戏,结果第二天HR电话联系问了一些基本的薪资要求,自己也问了一些公司具体 情况 ,HR说之后会发一份在线测评,然后第二天晚上收到在线测评 的信息,一共三部份,几百道题,前面两部份是一般的测评,最重要的是第三部分,是关于工作能力的测试,我是第一题就答错,后面的没显示具体分数,也不知道有没有机会,感觉他们公司太偏,所以也不太在意能否成功。
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2022-06-18 发布
9007
采购专员/助理
确定通过
讲ppt二十分钟,包括个人基本情况介绍,毕业课题,对采购的理解,自己有什么能力和经验,职业发展规划,最后是对公司的了解和展望。hr只说了一个,就是采购流程中的沟通调节是怎么实施的,另外还问自己想要了解些什么,总之准备充足后基本没有什么问题
2 年前 发布
西魔之境
采购专员/助理
未通过
boss上约面前问hr用人部门看完我的简历是否认为跟招聘岗位匹配,直接已读不回、当时就感觉hr不专业 不尊重人,还是想着去当面聊聊看好了,到达现场后 填了应聘信息单跟笔试卷后等了十分钟左右hr就来了 了解个人情况 过往经历 工作经验、不得不说 hr也挺搞笑 打压人是有一套,有三四年的工作经验的我跟我说我的工作内容随便应届生都能做,话里话外想找跟岗位百分之百匹配的熟手 但是工资又给不上,找同行业的应聘者又看不上人家的工作经验,问了期望薪资直接表明给不到,对了,用人部门领导还出差去了,面试感受太差了,大无语了😓
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2022-08-16 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
面试准时开始,时间很长,问工作内容,问家庭情况,问的特别细,问的我都莫名其妙。家庭收入都要猜一猜。当时已经面试通过正式工作了,一开始经介绍感觉是开放兼容的公司,但是进去了才发现和之前网上看的评价一样“官僚气息重”公司氛围不是很好,大多员工较为年长,基层员工不敢随便说话,高层员工有优越感斜眼看人,也不知道一个总人数不到500的公司在优越个啥。一开始会说新员工来了可以说些自己的意见想法,等你真说了,对方回你,我们可是运作了21年的公司,还需要你教?真的没有什么谦虚待人,尊重员工的态度。有加班,有的部门加班较日常,加班时间算以后放假时间不算钱。福利待遇也就那样,啥职位啥薪资。如果你想过来工作几年涨涨经验跳槽涨薪资那你就想多了,这边挺多人做了好几年职位不变的,做的工作也没变化,学不到什么新技能,等于是你带着你工作经验来,走了还是带着你当初的经验走,除非你要留着做很久。
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2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
第一天面试,是部门主管单独面试,主管人很好,整个面试氛围比较轻松,问的问题都是围绕工作;因为总经理不在所以复试改在第二天。第二天面试,人事通知我上午8:30到公司(公司上班时间),细节不表,面试实际开始时间9点多,总经理什么都没说,直接挑了几个关于简历和职业规划的问题问了一下,对了,还有家庭情况等,然后当场决定录用,说了薪资发放的时间,方式和比例(年薪制,当时只问了我期望,然后说可以满足,但未确认具体数字,让我去会议室等薪资的结果),大约十几分钟后,人事让我回去等结果。后来确认说薪资数额(年薪总额已达期望薪资,只是平时发放一定比例,其余作为年终奖发放,作为职场新人,对于年薪比较陌生。于是多方打听并查找资料,也产生了很多问题。两天后(期间在体检,等人事走流程)问人事,其中有一个问题:年终奖部分是固定数额发放,还是会有浮动。人事回:会根据平时工作情况浮动。其余细节不表,整个问答费时48小时。遂放弃。面试地点:南昌。本人对公司是很看好的,放弃的主要原因是因为薪资的一些问题。得到的教训是薪资一定要当面谈好,回去电话微信谈都是自找麻烦,又联系不上主管领导。
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2 年前 发布
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