面经详情

感觉靠谱。面试官nice，面试效率高，沟通顺畅，有网申。因为申请的时候还在国外，选定的面试日期正好在国内酒店隔离，进行的是视频面试，标准的面试流程，自我介绍，选择其中最具代表性的作品讲解，初级建筑师这个职位主要看中犀牛的3D建模能力。但软件能力只要你愿意加强练习还是没问题的，主要是看你的设计理念是否与国内市场合拍，或是你是否有强烈的意愿去适应公司那种以甲方为最重要参考的设计倾向的模式。如果你考虑清楚以后还是愿意接受这个挑战的话就可以去和HR谈具体薪资之类的事情了。...查看更多

面试通过。面试效率高，群面，看中专业技能。我是建筑设计的，应聘武汉总院的，面试分三轮。我是省外，全线上流程。 第一轮，算群面吧，公司人事还有四五个总监，然后四个学生一起，主要是自我介绍，问实习经历和科研经历，也问了我一个问题:假如你的审图人发现你的图纸错了，你会怎么办?其他也有问爱好的，不过基本都是简历中的，我是211硕，双非本，还有两个是西建大硕，一个哈工大硕，学历我垫底ᥬ🌚᭄ 。整个面试氛围很融洽，公司的人事和总监都很亲切。 第二轮:3.5小时建筑快题，画完了拍照发过去，就没了。 第三轮:英语口语面试，大概六七分钟，自我介绍，喜欢的建筑师以及原因，最喜欢的建筑作品，为什么选中冶南方，全程英语。 然后第五天收到offer🌝🌝 ...查看更多

首先笔试是人才市场笔试的，考的类似于昆山精神什么的，行测？然后写两个议论文这种。这不是重点，重点是招14个岗位，公示时候是不写岗位的，说是1比3进面，面试签到时候我看到我这个岗位起码有七八个人以上；同时我也看到了另一个岗位起码也是四五个人，不懂难道都是同分？因为公示不写岗位，无法验证。就是让人感觉离谱，1-3面试变成多岗位都远超1-3。然后是面试现场，并不是什么结构化面试，就是一堆领导面试一个，跟企业面试没区别，问的问题也没区别，最后是结果，招14个，最后通过了9个，5个岗位不知道去哪了，之前也没公示取消什么的，有10个缺考面试的，10个占了5个岗位？1/3面试？我数学不好算不过来账。以上均属体验猜测，没切实证据，毕竟公开也没啥能佐证，公示啥都不写，报考岗位什么的都不写。...查看更多