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HR面试回答需谨慎
Boss找的我,面试流程步骤多,时间长。首先性格和智力在线测试,给的时间短,题目很多。第一次没做完就提交了。然后两天后 HR 联系我,让我重新做一次。然后是机试,HR发邮件给我项目要求和原型图,然后自己做完,就放在码云上和托管静态页面,把代码链接和页面展现发给HR了。 大概过了三四天,HR约到公司面试。公司交通挺方便的,就在地铁口上。公司后,先填写个人资料,然后进行 HR 面试。HR面试,比较在意离职原因和个人规划,估计自己就死在这一面了。HR面后,两个女生来面试我(感觉是找刚入职或工作一年的员工来应付我,HR那关估计没过了)。技术面试不难,问的问题,基本就答出来,然后回去等消息。 周五面试的,然后下周一就收到面试不通过的邮件通知,基本是卡在HR面了,应该是判断个人的稳定性问题吧。所以要注意 HR面呀,有一个非常要吐槽的地方,整个面试环节从要我简历到收到面试不通过的消息,长达半个月。

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