面经详情

一开始由用人部门电话进行沟通，过程还是挺顺利的，之后就有hr打来直接跟我谈薪酬，之后加了微信后，我还对薪酬进行相应争取，最后薪酬确认后并加入贵司后，我就向前公司提交了离职申请。后来突然收到hr说急着要人要我提早入职，由于我是在职的，如果要入职必须等一个月的时间，这个问题我在用人部门面试的时候早已经提过，她们也并没有异议。后来hr说用人部门的领导想再跟我复试一次，于是我就等电话，结果等了2天没有任何来电后，又说要我直接到公司见面。见面聊完后，当晚收到了逻辑题做。结果由于逻辑题没有就说我不能入职，而且也没办法改变！这个面试流程简直是个坑，薪酬和入职谈好，就因为逻辑题不过就不要我了，还导致我向前公司申请辞职了，这损失谁负责！一般公司招聘流程就应该先用人单位面试，然后做逻辑题，如果都通过了，确认可以录取再谈薪资和入职时间的，怎么酷狗这么大公司面试流程都这么不靠谱，而且hr还跟我说，她也是工作不久，有很多不完善的地方，而且也不是只有我一个是已经录取但是逻辑题不过就导致无法录取！唉，只能说太坑了！...查看更多

1.投简历约面试：在某8上投的简历，直接打电话过去问是否还招人（这是某8招聘的唯一优点了），约面试时间。 2.公司简介：公司是卖水果的，主要是在某猫上代运营，帮产地销售。 3.面试地点：在杭州勾庄那边的果品交易市场里，公司占了一栋楼，二楼一间办公室，一间食堂，三楼和四楼是宿舍，其他地方都租给别人了。 4.开始面试：第一面的面试官是渠道资源运营，主要了解以往的工作经历，介绍本公司的现状和未来，阐明所面试岗位的要求和职责；第二面的面试官是公司的hr，主要介绍公司团队规模、岗位薪资、福利待遇、规章制度等；然后回去等通知，过了几天，第三面是电话面试，面试官是运营部负责人，主要了解未来职业规划和运营计划方案。三面通过，最后跟hr谈到了期望薪资（这个靠自己争取，在商言商）。 ...查看更多

面试的是会员运营的岗位，我有详细的看招聘简章，本来APP里面是显示不符合的，结果HR打电话让我过去面试了。面试当天是部门经理面的，感觉还不错，说是三天内给消息。我觉得是OK了，回去第二天果真是收到了电话，很详细的给我介绍了一下公司的情况并且留了作业。要求做另一个PPT，用社群运营的方式来阐述运营方案。可是明明是会员呀 ，这不是俩方向么。但是也尝试着去做了，并且过程中也非常的和善，帮我看了内容是否合适也提点了一些要求和方向。感觉是对我蛮支持的。进入二面是直接和公司高层讲解方案，但是我感觉那天的表现有点一般呀，有些问题也绕来绕去没有回答的很好。但是还在等消息的阶段，感觉没戏了。算是一次经历吧，感谢这位领导的支持，让您失望了。...查看更多

面试面了一个小时，什么都问问我用过怎么获客的？之前一家类似产品的公司的运营模式，聊了很多那种，简直没想到就是一个坑，空有产品没有后续产品，想着转化没有想着服务，就想着模式能不能跑通，一个劲问你经验，浪费时间，相信你套我话就招我呗，搞了半天面试就是调研竞品，面试官很不专业很差劲，从一个主管看一家公司，不行HR也不回复，现在公司都流行不尊重人是吧？基本的礼貌和操守都没有。...查看更多

1.面试官从头到尾问的问题都很小白很基础，问一些具体活动方案和运营方案，感觉套方案，岗位听她说类似沟通岗位，承上启下的意思？？？？这个岗位感觉是为了凑KPI2.面试官问到一半，支支吾吾不知道接下来问什么，就挺离谱，面试官水平真的有限3.公司位置距离地铁很远，走路18分钟以上4.HR 的态度也是拽到不行……不理解...查看更多

在9月初投递简历接到面试邀请电话，公司在邮科院内。请携带一份个人简历前往。公交系统下车后要步行一段很长的路，我是驱车前往的，院内虽有停车位但是如果从东湖过去的那条路是被封了的，高德地图尚未更新。我只能暂时把车放在院外。然后等待了约10分钟，是部门的领导来面试的，和我聊了业务板块有2块，一个是城际的出行，一个是市内的出行，目前主要精力放在了市内，所以这次应聘的岗位围绕着市内来讲。先做了一番自我介绍，之后讲了一些关于之前工作的职务和工作责任。在以往工作当中，有一部分工作职责是我没有做过的。所以我就知道岗位可能不太适合我，比较可惜。简单的来讲，这个岗位是围绕着提升城市内的网络巡游出租车的应答量来做工作的，即是说为公司创收。面试时我认为应该围绕这点来谈，最好有相关经验的会有加分项。...查看更多