面经详情
匿名用户
面试了职位:总裁/总经理/董事长助理
感觉没戏
我话说到这,各位就自己掂量了。
周四收到面试邀请,在boss直聘上和HR沟通感觉印象挺好的。周五下午的面试,早上起来顺便在看准网查查评价如何,谁知道,无论是面试者还是该公司员工反馈的,几乎全部差评!当时越看越心凉,但是就是不信邪,就是想着自己也去亲自面一下看看是不是就如差评所说那么差。 公司在三七互娱大厦同栋,近公交不近地铁,周围都是写字楼和大马路,没有什么餐厅士多店,都是外卖哥在楼下。到了公司前台签到,不需要填表做题,马上就被领去老板办公室,简历他看过了,不需要我自我介绍。全程他问我答大概5分钟,他问完了,就说“你现在我机会,可以问我两个问题,问吧”,我内心表示:您真是高贵哦,是国家领导人外交官还是大明星开记者发布会?就两个问题哦,翻白眼。 我也客气大概问了工作内容相关的两个问题,他快速地几个字答完敷衍过了。然后说“可以了,你回家等通知吧”这是第一次进公司到结束仅仅10分钟的。老板全称面无表情,冷漠,迅速,敷衍,打发人走。
少于30分钟
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匿名用户
总助/CEO助理/董事长助理
感觉靠谱
因为前一阵子面了这个公司,就来看准搜了一下,感觉没大家说的那么吓人。我是先在Boss投的简历,去上海面的,我自己本身就有准备简历,面试第一轮是助理姐姐面的,全程很融洽,问题也很有针对的方面,了解的比较全面,英文对话了一下,第二轮是总监面试,第三轮是经理面试,除了问一些问题还测试了一下英语能力,整个过程没觉得不舒适,也没太大的压迫感,还带领参观了公司,布局很简约大气,整体很满意,期待能通过,如果不过会继续努力再争取。
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2 年前 发布
1
原六岛转换器大堂经理
总助/CEO助理/董事长助理
感觉没戏
这次我有提前做了research,了解到公司的业务模块有三块,物流基地、低碳物流解决方案,还有一个忘了。注资资本五个亿,前景可观。但是有疑惑一点是:虽然看准评分不高,但是我看到有十条面经还是有点欣慰。当我点开来看,实际可见的只有两条。因为我有试过写了面经被HR两次要求删掉的经历,所以这不由得让我产生了奇怪的想法……根据我的背调结果,一般公司地址变更从繁华地段搬到穷乡僻野,大概率是公司经营不景气了。而华鹏飞能从八卦岭搬到深业上城,可见公司资本雄厚,靠谱。到了公司现场,坐在前台的沙发上就能清晰地看到整个公司的组织架构图,非常清晰。我是一个重视组织架构图大于办公室面积、人数的人,组织架构可以反映一家公司的健康程度和合规性。但是有一点奇怪的是:我到了前台,我说来面试的。他们也没问我约的谁,就让我坐在沙发等。前台那位美女一直在打电话,我以为要填信息表,所以就一直在等她。我看约定时间快到了,看到前台又有个人过来了,我就问要不要填信息表,他说不用,让我坐着等。我感觉不对劲,就打了电话给Boss上面的联系人,这才来人了。在这里,侧面反映公司内部粘性不高。面试时,有两个人。据我目测,另一位是HR的小跟班。HR语速很快,如果你没有在介绍自己的环节充分表达你的优势,后面几乎毫无空隙插入,多说都会让人感觉你拖泥带水。总结下来就是:HR看重你的过往经历大于你目前状况。很多问题没有问到点上,完全按HR自己感觉来。包括她选我来面试也是一样,本来我一般是多了解之后再来面试,但是这是在电话里面就约下的时间,也不好改约了。回头再看岗位内容,其实蛮多不匹配的。按理说,这样匹配度不高的候选人,是没必要安排面试的,所以,只能说HR可能是风象星座,非常凭感觉。她说,看到我的履历有海外物流。其实那个和JD上要求的货代经历区别还是很大。但是我也不缺货代资源,在面试时我也没有提到,因为没被问到,我也没想着要特意提,毕竟工作中用得少,并不是没有资源。临走之前,HR还表示回去等通知,因为还要面试其他人。一般说这话,言下之意就是,你被淘汰了。给大家都建议:能说就多说点,多表现自己的优势,至于HR能听进去多少真的悬。
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2022-12-03 发布
用户901487
总助/CEO助理/董事长助理
感觉靠谱
1. 负责政府关系与产业对接,拓展与政府部门、龙头企业、行业协会等关系网,挖掘公司土地、项目、基金等领域战略合作伙伴;2. 负责研究分析政府部门的相关政策,奖项申报等,落地科创服务相关项目、满足客户需求;3. 负责公司项目市场调查、定位和营销策划,推广宣传公司品牌,促进公司产业运营与业务发展;4. 负责公司知识产权等无形资产管理,为公司价值塑造与投资孵化项目赋能;5. 负责公司项目方案材料的撰写等文案工作。
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2 年前 发布
匿名用户
总助/CEO助理/董事长助理
确定通过
老总直接面试,人挺nice,也很能讲,很擅长推销自己的思想。本来是应聘董事长助理,但被循循善诱到先去做三个月校长来证明自己的能力。这个思路从逻辑上来讲是讲得通的,因为不了解业务的话可能无法直接胜任董助这样的职位。但是这个逻辑黑洞是,如果做高级管理岗都要对业务全部熟悉,那就不能外部招人了,只能从内部基层做上来,还要全面轮岗才可以。 面试结束后跟从业K12的朋友沟通,朋友说,这类的机构全是一个套路,因为校长是最难招的岗位,所以很多时候都会挂着其他的岗来吸引人。校长岗位扛业绩压力,通常做不下去三个月试用期结束就走人了,如果能做好,那更不可能离开这个岗位了。
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2 年前 发布
匿名用户
总助/CEO助理/董事长助理
感觉没戏
关注鼎贵有一段时间了,是一家有23年的工贸一体,工厂是在经济开发区内,办公是在写字楼。做的是高端珠宝展柜,每个展柜真的是很漂亮,很高端奢华。面试过程流畅,先自我介绍,针对自我介绍的以往工作经历,会不定提问。你认为做总助应具备哪些能力,商务礼仪、素质要求等;对相关法律法规、人力资源的了解;英语能力测试。整体来说,面试氛围蛮轻松的,但是有些关键节点的问题,我没有答的很好,希望有好的结果。
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2022-12-01 发布
匿名用户
总助/CEO助理/董事长助理
未通过
这家公司的人力负责人有点让人无语,去年接到该公司人力行政主管来电,说在网上看到我的简历,想约我面试(我并未投递简历),在双方简单交流后,我表示并不感兴趣,但对方还是极力邀请我第二天过去面谈,因为跟前还有事在忙所以给对方回复先把企业信息发我邮箱,我先了解一下情况,有兴趣的话再考虑约面试时间。 然后故事来了,第二天对方再次来电,质问我为什么没有去面试,我当时有点蒙了,我根本没有约她约定面试,对方的语气态度实在嚣张,莫名其妙在电话把我骂了一顿就挂了。呵呵,一家公司的人力行政负责人素质居然让人如此无语……
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2 年前 发布
面试者
总助/CEO助理/董事长助理
未通过
面试前让等了15分钟,老板在处理私事。办公室很小,位置偏僻,总共就老板和小助手两人。面试过程中,老板一副很傲慢的样子,提了很多刁钻的问题,还让小助手旁听并提问。后来因为回答没合她意,还下了逐客令,不欢而散。总而言之,是一次非常差的面试经历。不建议大家去!
包含6个问题,2个回答
Q:英文自我介绍
2 年前 发布
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广州乐高信息科技有限公司面试经验:我话说到这,各位就自己掂量了。