面经详情
匿名用户
面试了职位:电气工程师
感觉靠谱
面试不是很正规,和网上挂的待遇差距巨大,可能会比较有心理落差。
面试不是很正规,和网上挂的待遇差距巨大,可能会比较有心理落差,而且会面试岗位也会替换,要注意。公司人员相对要傲慢一些,有种反正我们不缺人来应聘的感觉。据了解加班没有加班费。
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滴滴
电气工程师
暂无结果
公司规模不大,技术层也就占公司的四分之一,十个人左右。招聘栏写的薪资,主要是整体薪资,底薪远低于,主要看项目提成的,电气工程师的主要职位是做项目型,往项目管理方面去的,薪资结构还不错,就是底薪不高。主要面试流程,就是跟主管聊后跟老板聊,面试过程比较轻松,主管跟老板都会了解一些之前的工作项目经历,这边看中这个,还有了解一些他们公司的前景及方向,聊了二个多小时。老板问得细了点
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2 年前 发布
寻欢何处
电气工程师
未通过
本人工作多年第一次写面经,主要是这个公司面试刷新了我对面试的认知,主观来讲我非常反感这次面试,但是又怕因为我的主观想法影响了其他求职者,所以后面尽量用客观角度去陈述这次面试。 1.地位非常偏僻,去光谷7路地铁站(最近一个地铁站)37分钟。 2.公司内部很干净,办公桌上也没没几台电脑。 3.面试环节。11几个人,各行各业,有销售,有财务,有研发,有技术的群面,首先每个人自我介绍,然后给了一份卷子,卷子里面有个案例,试题就是就这个案例发表看法,总结发展方向等,面完估计两个小时。面试官有3个,旁听有4个人。然后中午吃饭,下午多对一,一个一个面。我中饭没吃就直接走了,本人性格比较山炮,不喜欢这种特立独行的面试方式,以及领导班子世故圆滑,说话方式国企化的公司氛围。本人在深圳呆过几年,一直是玩PLC的,喜欢活跃没有场面话的氛围,这个工作环境对本分老实踏踏实实做技术的人,是个考验。 4.领导班子中也有懂技术的,而且也有很专业的人。不过他们更看重销售推广环节,侧面反应出他们的产品和技术和同行业比,没有太多差异性和突出点。个人觉得,从北上广回来的技术人员以及95后受不了这个公司的氛围,当然我也只是面试到一半就有了的人,观点不够客观,仅供参考。
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2022-07-23 发布
共同进步
电气工程师
感觉没戏
简单记录下面试过程首先是初筛,双选会投出简历后,人事和部门负责人会分别筛选,筛选两次后通知面试。一起去的四个人里面就我通过了。面试是先到厂区现场参观后,然后部门主管面试。路费不报销,但是会有厂区到车站间的专车接送。专升本和本科问的东西好像不太一样,和我一起来的专升本的两个兄弟,一见面就问,你会什么,能做什么。有一个兄弟只写了本科经历,没写专科经历,给主管印象很差。本科的话更多考量你的培养价值,就是品行三观什么的。我的话,主管在听完自我介绍后问我这个模板准备了多久,说我自我评价像是之前看过,不够真诚。评价我的面试整体导向是,为了得到这份工作而进行的表达,而忽视了对自己的展现,没有表现出自己的独立性。因为浮法玻璃是国企改组,和我之前面过的力源一样,在这方面这两个企业想考察的地方有点相近。和主管聊了很多,为接下来的面试提供了更多经验。虽然应该通过不了了,但还是很感谢这次交流,以及主管为我提出的建议。
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2023-11-05 发布
只要去面试了就写面筋
电气工程师
未通过
首先过去前台拿试题做。认真看了一下试题。第一题是翻译英文,当时我是一脸懵逼的,他们招聘没有说要会英文啊。第二大题填空题,除了第一小题,其他小题简单。第一小题是填写伺服电机三环?一脸懵逼,真的不知道。不知道有没有知道的?第三大题,说出变频器和伺服的原理和区别。还有分别应用什么场景。这题不知道怎么做。原理不知道,没有这么仔细去了解过。但知道怎么去应用。区别也有挺多的,控制方式不同,应用场景不同等等。应用场景,很多场景都可以用。第四大题,做个启保停电路控制电机,并用PLC监控电机速度。画出电路图和写出plc程序。没有电脑只能手画。第五大题,给了个机械图,根据图做电路控制并写plc程序。画出电路图和些出PLC程序。没有电脑用手写。表示后面两大题真要画出图纸和写出plc程序,还是需要时间的。时间总共60分钟。我就想问,有没有能记住所有plc功能模块,并画出来的?反正我记不住这么多。觉得比较离谱这两大题。我不是应届生,也不是电气工程师助理。我独立做过项目,设备。做过伺服控制,位置,速度,扭矩,几个轴的也做过,步进控制,编码器控制,变频器控制,模拟量等等。以后去面试问问要不要做题先,做题的不去。
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2023-05-13 发布
1459
电气工程师
确定通过
说实话有点水,投了一周之后直接一个电话面试,是技术面,问了问我的大学生活,参与的课程实践;其中实践是问了技术细节,确定我是不是真的参与了,接下来就是问了一些专业课知识,什么变压器原理啥的。
包含1个问题,0个回答
Q:HR面就是问你能不能接受珠海,觉得格力怎么样。
2 年前 发布
如来陵毛毯数据标注
电气工程师
确定通过
就一轮面试,到工作地点找人事经理面的试,经理是个华裔会说中文,然后人也很好。先简单问一些个人问题和基本情况,之后就是面试的核心内容,一套全英文的试题一共十八页,试题内容是一些专业的基础问题比较简单,不过主要是看英文的读写能力,然后还有一些对工作对自己的一些想法的题。经理也比较人性化,做英文题是允许使用翻译软件来理解的不会的内容。整套题坐下来一个小时多点,最后再和经理聊一些其他的,问问一些岗位的情况整个面试过程就结束了。
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2023-03-23 发布
伯爵
电气工程师
感觉靠谱
公司在海尔海斯七楼 1.人事打电话邀约时,我再三问过,把简历给主管领导仔细看看,有把握了再约面试,这样就不会耽误双方的时间。2.下午两点去面的,面试官是研发主管,问了一些技术上的:哪家PLC用的多,组态通讯怎么样,单片机搞过没,现场的调试安装布线做过没,电路原理图绘制熟练否,接受出差否?3.通过聊天,现在主要为现场调试招人,由于有相关经验,面试较顺利!4.公司主做军工类非标自动化设备,每代机的构造和控制原理都不同。最后,聊的挺好,不代表一定能入职,本人并不抱太大的希望!各位要是在电气自动化控制方面懂得越多越好,动手能力也要强,面试起来也就容易多了。
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2 年前 发布
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