面经详情

到公司的时候，boss去出差，刚好不在，找了半天，没找到公司的名字和招牌，走进一间一问，刚好就是这家单位，但是挂的牌子却是一家智库的招商部的牌子。接下来是填表格，拿了两张纸，我以为是拿错了呢，没想到是两张问卷。我感觉这些问题，毫无意义，挺反感的，填了半小时左右，来了一位运营总监，介绍了一下企业，问了一些稍微正经点的问题。最后说，这家公司是智库下面做写字楼招商，运营的。媒体这块啥都会做。其实这个总监也是刚来五天而已。说话倒是挺实在的，就是办公环境和前景不是很看好。员工之间也不是很友善。一个大办公室，员工在外面，里面有一间老板的会客室，就这么简单。工资这块据说是按照绩效走。还有，查了营业执照，五年搬家三次，所以要去的人，也要考虑后期搬家的问题...查看更多

坐标西部，兴冲冲投了简历，因为我在职，所以请假去面的。 我自己是纸媒行业，然后面试前填了一份题，并没有填写个人信息之类的，因为算是初面吧，里面的题多且杂，百分之五十左右是新媒体活动策划，百分之二十是新闻稿改写，百分之三十是通识类。紧接着填完就是面试应该是部门负责人（或者hr行政吧），问了我一些问题，我大部分都回答上了，比如基本的个人技能，要求个人作品（花了我二十块打印出来的，可恶！）还有自述自己的优点。可能当时还是有点紧张没发挥好，她估计觉得我不是新闻专业类，不够了解她们行业，所以目前还没收到总面（最后一轮在这边是视频面试，因为说不是总部）。...查看更多

其实我对公司的感觉还是挺不错的，有猫撸，有零食架，氛围还是不错的，再者，我看了相关公司公众号，自我感觉应答的还行，看面试官在我简历上也写挺多的。说实话，我面试前看了一下平台里面试情况，一开始看大家都是没通过，我还纳闷，没想到原来真是难通过。。。不过我也没啥困难，除了这个公司面试，还有另一家公司的offer。...查看更多

无意间从小🍠看到unbot的账号，氛围太好了！抱着试一试的心投了简历，没想到被选中啦~~~很开心上周通过四面了！没想到四面是老板亲自面试，原本很紧张，但老板很nice！所以最终对面试的整体感受很好~~~每一轮的面试官问题都很专业，能感受到面试官在新媒体领域的能力，很期待加入后能和团队一起成长！（真的好喜欢unbot的办公氛围和办公环境哦）...查看更多

我最讨厌的就是明明只想用应届生的工资招个人，却还要让我这种已经有好几年工作经验的去面试。首先，实际工作内容跟描述有80%是不符的，内容不难，但如果你是应届生，我也不建议，因为它没有什么挑战性，你成长起来会很慢。其次，我面试过好几家公司，这个主管是唯一一个不知道我在讲什么，可见他对新媒体这块的了解并不多，也许在他的观念里，新媒体的诞生就只是拿来卖牙刷的。最后，在谈到薪资的时候，他说你没有做过xx，那你就是来学习的，就给不到这个薪资（我之前就是做新媒体的，但毕竟它是个大范围的概念，不可能每个平台的运作细节都面面俱到。我的猜测就是他只想找个对工资要求不高，对经验没要求不高）。不过从他这句话，我也能看出来面试官看待问题很肤浅，他只能看到你先前做了什么，不会挖掘你做出这种成绩背后具有能有什么能力。当你遇到这种谈薪资的面试官，想反驳的话，可以告诉他，一个人的薪资是跟他的能力、认知以及能给公司带来的收益成正比的。顺便再说一句，工作环境还不错。（不过这也没什么用）...查看更多

简单记录领导要求：总经理需要具备南方思维的人才，最好是南方人。如你的账号起步还停留在付费推广、找达人合作、蹭热点、拍同款等传统涨粉步骤，那你就不要投递了。经理不喜欢书本流程化的运营，上过全媒体课的也不要在经理面前班门弄斧，你那些固定思维领导看不上。建议在杭州新媒体公司工作过的同仁来。你需要用文案快速将网站所有宝爸宝妈吸引并成为公司大号和众多小号的粉丝，限1-3个月内必须10万+，做不到就别来了，你不适合。建议还是有孩子懂小孩的来，单身认得眼光，领导看不上。也别来了听施压言论总结，你只是略知皮毛或者按部就班的，别来，你不适合。公司需要的是新媒体精英，你没有达到大V、杭州自媒体领军人物别来，你不适合。...查看更多

一共面了两轮，第1轮是hr面，问了简单的基本问题，然后介绍了一下公司的情况，整个过程很轻松。第2轮是运营经理面。是一个很严肃的小姐姐。小姐姐当时戴着口罩给人的感觉很不好惹。回家之后搜了这个小姐姐的抖音。发现长得很面善啊，不知道为什么，当时给我的感觉很不高兴的样子。基本上她也是根据简历来提问，然后会发散性的提问一些其他的问题。我把问题整理如下：离职原因是什么？什么时候离职的？现在看新工作大概看多久了？讲一个你觉得你自己最大的缺点？工作层面，你觉得你自己最欠缺点是什么？职业规划是什么？现在求职的话主要你在看什么方向？下一份工作想找个什么样的？新工作还想找教育行业吗？为什么想找教育行业？为什么不想找教育行业？那你对哪些行业比较感兴趣？为什么？上份工作，运营团队几个人，每个人负责的是什么内容？你负责的是哪些内容，其他人和你负责的有什么不同？你负责的这个平台整个的运营思路是什么?工作中如何分配每部分的内容比重？你运营的账号粉丝多少？靠什么方式涨粉的？如果是活动涨粉，如何策划？活动的路径是什么？你觉得你运营账号的目标用户会有哪些痛点？公司对这个岗位的一个考察是什么？KPI是什么？没有KPI做这个账号的目的是什么？会写原创吗？账号的平均阅读量是多少？文章的效果如何？转化如何？对短视频运营会比较有兴趣吗？会喜欢看抖音还是什么？有关注过视频号吗？有关注过哪些短视频，教育类或者是资讯类这种口播类的大v吗？在上家公司工作遇到的最大的问题是什么？如何解决的？上份工作你的收获和成长是什么？在这个公司学习到的点，说一个你进入到一个团队的话，你会比较看重什么？...查看更多