腾讯招聘员工主要分为社会招聘(简称“社招”)和校园招聘(简称“校招”)两种渠道,我们主要介绍一下社会招聘。在社招时,腾讯HR人员对于有意向的求职者,会通知对方前来面试。为了安排好面试,腾讯制定了一套面试流程,大致如下: 部门秘书(接待应聘者)→初试官(专业初试)→复试官(专业复试)→部门GM(General Manager,总经理)面试→通道分会(通道分会面试)→HR面试官(HR资格面试)→EVP/VP(Executive Vice President,执行副总裁)面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP审批→审核并确定是否录用,备案。...查看更多
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Q:对未来的规划是什么