面经详情

四对一面试，两个hr，两个部门领导。只有一面但是面了一个多小时，把你家里几口人在干啥高考多少分为啥选那个专业有男朋友没大学成绩怎么样为啥没拿奖学金为啥来深圳为啥选择他们公司你的优势是什么，你觉得这份工作需要什么你对我们公司了解多少对这个岗位了解多少你期待的办公形式等等等等全问了一遍，一个多接近两个小时轰炸，事无巨细，都问了一遍。感觉很没有分寸感，虽然我都答了，说实话这家公司我花了心思去面试的毕竟写的十五薪我比较重视，但是真的面试很恐怖，就是没有分寸感，我高考多少分这种事为什么要问？还问了抗压能力如何以及为什么并且举个例子等等等等，不要怀疑，你在知乎以及网上查的那些问题真的都问了。全程我高度紧绷，比这大十几倍的公司我也面了不少，合适就合适，不合适就不合适，不需要问这么详细。给我的感觉就是，可能专业，但是挺没有**的吧。没有底线的刨根问底。待遇应该不错，如果你面过了，也可以试一试。但是这种面试，也不知道是不是只有我倒霉才会遇到。反正我再也不想经历这种面试。一种不被尊重的感觉。一种被俯视的感觉。祝你好运。...查看更多

先和HR沟通一些基本信息，然后安排视频面试，先是部门主管面试，之后是部门负责人，和主管谈得挺好，但是部门负责人问了各种很刁钻的问题，谈完后感觉没戏，结果第二天HR电话联系问了一些基本的薪资要求，自己也问了一些公司具体 情况 ，HR说之后会发一份在线测评，然后第二天晚上收到在线测评 的信息，一共三部份，几百道题，前面两部份是一般的测评，最重要的是第三部分，是关于工作能力的测试，我是第一题就答错，后面的没显示具体分数，也不知道有没有机会，感觉他们公司太偏，所以也不太在意能否成功。...查看更多

boss上约面前问hr用人部门看完我的简历是否认为跟招聘岗位匹配，直接已读不回、当时就感觉hr不专业 不尊重人，还是想着去当面聊聊看好了，到达现场后 填了应聘信息单跟笔试卷后等了十分钟左右hr就来了 了解个人情况 过往经历 工作经验、不得不说 hr也挺搞笑 打压人是有一套，有三四年的工作经验的我跟我说我的工作内容随便应届生都能做，话里话外想找跟岗位百分之百匹配的熟手 但是工资又给不上，找同行业的应聘者又看不上人家的工作经验，问了期望薪资直接表明给不到，对了，用人部门领导还出差去了，面试感受太差了，大无语了😓...查看更多

公司是在一栋相对比较老的大楼里面，这个公司分布在4楼/17楼/23楼。人事发来面试邀请说在4楼，然后坐到电梯上去发现4楼的公司并不是叫采联，而是一个叫中材的公司，后面就上了17楼，前台让上去23楼，去了23楼，又让下来4楼；进去了这个叫中材的公司之后，过了一会来了一个人给了信息表填写，然后过了讲究1个多小时才过来进行面试，面试的内容就是围绕填的信息表进行提问；感觉比较注重是否愿意接受加班这个问题，整个面试不难，但是让人感觉不是很好。...查看更多

面试的采购岗，虽然专业不对口但是好歹是通过了。HR和部门主管人都挺好的，问的问题相对来说比较简单，专业性问题很少。有问我对于采购日常事务的看法，自己觉得最艰难的一件事或一段时间是什么，在校期间成绩，能否接受加班和出差等等，会深挖简历，所以投递简历时自己最要好对简历上的内容有把握。...查看更多

面试准时开始，时间很长，问工作内容，问家庭情况，问的特别细，问的我都莫名其妙。家庭收入都要猜一猜。当时已经面试通过正式工作了，一开始经介绍感觉是开放兼容的公司，但是进去了才发现和之前网上看的评价一样“官僚气息重”公司氛围不是很好，大多员工较为年长，基层员工不敢随便说话，高层员工有优越感斜眼看人，也不知道一个总人数不到500的公司在优越个啥。一开始会说新员工来了可以说些自己的意见想法，等你真说了，对方回你，我们可是运作了21年的公司，还需要你教？真的没有什么谦虚待人，尊重员工的态度。有加班，有的部门加班较日常，加班时间算以后放假时间不算钱。福利待遇也就那样，啥职位啥薪资。如果你想过来工作几年涨涨经验跳槽涨薪资那你就想多了，这边挺多人做了好几年职位不变的，做的工作也没变化，学不到什么新技能，等于是你带着你工作经验来，走了还是带着你当初的经验走，除非你要留着做很久。...查看更多