面经详情

刚开始看到课题感觉有点难度,用心做过之后发现其实很有意思
面试分为2次,第一次是很简单的半小时沟通,二面是时间更长一点,还有另外的3位面试者跟我一起面试的,也就是群面,原来一面通过后给了我们所有人同样的一个课题,然后每个人都就这个课题做了PPT,进行现场的演讲展示,然后还现场让我们 展示的环节进行互评,挺有意思的,大家想的点各有优点和不足,比较让我印象深刻的是有一个女孩子是今年的应届生,但是搜索的资料和准备的内容感觉像是做过猎头一样,作为步入社会2年的我自愧不如,最后是不意外的,我落选了,现场演示紧张,挺久没上台了
Q:面试官是一男一女,男的经验比较丰富,问一些问题,比如你对猎头了解多少/是怎么看待猎头这份工作的/对自己的职业规划/你希望自己的老板或者直接领导是什么样的风格等等,大概聊了半小时,最后结尾的时候 分享了一些面试官自己的经历和当时他们选择做猎头的理由,让我回去好好考虑清楚猎头是不是我想要的工作,如果选择就希望能坚持不要轻易放弃这样

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匿名用户
猎头顾问
未通过未通过
非常有意思的面试。因为已经拿到了某咨询公司的offer,但是还是很想试试看猎头这个行业,就投了简历且拿到了面试,主管来了后告诉我他不会问问题请我自由开始。我在这里犯了一个很严重的错误,既我先花了大量的时间推销自己以往的成就和经历,之后才问他他目前需要什么样的人。不明白对方的需求就开始sell确实是一个不专业的表现,他在最后也告诉我我的很多经历所体现的东西很耀眼,但是他真的没有很需要。之后要我roleplay卖一支笔,我也是没有问清楚他的需求和定位就开始把笔吹得天花乱坠。之后主管很直截了当地告诉我他目前不需要我,因为觉得我目前还不具备做sales的能力(我确实没有sales的经验),我的个性和人格魅力很足但是更适合做咨询而不是猎头,如果有可能的话别的team也许需要,如果他说的不对欢迎我反驳(注意!!!这里不是拒绝我!这里就是一个压力测试!你做猎头会被拒绝无数次,且对方肯定会有理由,这时候就看你的决心了)可是我当时已经有些气馁了,加上自己已经有一个咨询公司的offer,所以可能没有那么强的决心。主管离开后talentacquisition小姐姐来找我聊,问问我感悟如何,收获如何,问我之前主管提出的不足我有没有想到好办法去补足。我当时已经有些懵,以为自己已经被拒绝了,就说自己可能确实更适合咨询吧。她给了我一些鼓励和建议就送我离开了。结果我离开后马上受到TA小姐姐的email,内容是如果我真的非常渴望进Page,我需要向她证明为什么非page不可。HR也发微信告诉我他们挺喜欢我的。我当时才恍然大悟原来这一整个都是stresstest,他们通过打击我给我施压来看看我有没有这个决心。可惜自己确实太稚嫩,决心也不是很足,但是我还是谢过ta,并告诉她我还是决定去那家咨询公司了,她回复我说我会在那里大放异彩的。总结一下,去Page的面试要做好十足的心理准备被施压被挑战,也要思考自己能不能在被质疑的时候坚定不移的告诉对方,我觉得这个问题可以被如何如何解决,我觉得这个不足可以在短时间内通过xxx的方式弥补。最重要的是你是否能够表现出非page不可的那种做sales的韧性。受益匪浅的一场面试,也很可惜没有这个缘分了。...查看更多
2 年前 发布

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