面经详情
匿名用户
面试了职位:团队经理
确定通过
经历过差的一场面试
电话邀约去面试,问薪资说是面谈,然后第二天先是人事面试一场,然后老板面试一场,问的东西乱七八糟,面完了又说不能确定薪资,让我先回去,要和经理商量,当天回给答复。结果第二天还没答复,第二天晚上经理加了微信又重新问7问问8的,我问到底薪资给多少,也支支吾吾,一直到第二周还没给答复,直接叫我先做一份工作计划开展表,和一份业绩计划表,都无语了。只是招个销售,还没见过你的产品也不知道市场情况就让人做各种计划。背地里还打电话给我前公司的同事,结果打到我前老板那边去了,还好我和前老板关系还不错。。考虑再三,还是不去这么差的公司;这个公司成立十几年了,但是一个内贸都没,留不住人还是有道理的。
注意套路陷阱
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匿名用户
团队经理
感觉没戏
我去面试是销售传奇。在郑大土建院,创想家最好是211的硕士,因为天南地北的高材生都在。第一轮是谁是卧底。游戏很好玩,主要是看反应能力,建议不懂的自行百度。 第二轮很难,对HR一对二进行销售,比如:游艇买豪宅,花园买香水等。挺难的没过。
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Q:你都面试了那几家地产,拿了几个OFFER。
2 年前 发布
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匿名用户
BDM
确定通过
1.自我介绍 2.问为什么上份工作离职 3.过往业绩 4.没有太多流程化的东西,更多的是对这个行业的认知以及见解
2 年前 发布
匿名用户
团队经理
确定通过
从我刚刚开始投递这份简历开始,我非常期待进入这家公司工作,从网站上看到的福利待遇在我对比的多家企业中是非常让我喜欢的,能够感受到这家公司是一家有文化、人性化的企业。从初试到终面,让我感受到这家企业很务实,HR及总经理关注的点是关于我们对事情的看法及思考,更加关注是不是本分做事的人,从中还提出他们对我的建议,对我的人生规划有比较好的指导意义。
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Q:对未来的规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
团队经理
未通过
填完简历后,没有讲大概是怎样的环节,没有介绍公司,岗位职责和薪资待遇;两人一起面试 上来就问问题,第一个问题:来简单介绍一下自己,介绍完之后,问了一下过去工作的简单感受和情况。然后又是开始问一大堆问题理论空谈的---纸上谈兵,还问了一句您当经理第一件事是干嘛?我心想那就回答你问题呗,我回答说:以身作则,观察团队发现问题并做出解决方案。 后面我还在想面试官是了解我作为经理的职责和平时怎么工作呢?然后又来一个问题就是你认为主管主要的职责是什么?不看过去经验,也不问工作具体的内容,就那么几个问题,然后结束了,最后人事打电话讲觉得不匹配!问起哪里觉得不合适可以告知。然后就说面试官忙。
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Q:你当经理第一件事是干嘛?
2 年前 发布
5
匿名用户
团队经理
确定通过
今天是参加第二轮面试,分别由几个大区总监跟老板进行视频面试,整体难度还好,全程老板面试其他几位总监旁听,也许是新设的分公司所以老板问的非常细,并对我的风格进行了分析,期间交谈很流畅氛围非常不错,有说有笑听得出老板是个不刻板对员工挺关心的,下午就通知我面试通过。顺便说下人事非常好,我其实有几家公司正在考虑,但是人事给到我的感觉体现了这家公司内部氛围不错,从上到下都让人感觉比较愉悦,所以我就直接决定就职了。
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2 年前 发布
匿名用户
团队经理
感觉靠谱
网上看到这家公司招人,就提前了解了下公司概况,应该走到A+轮了,现在有200人,发展前景还是很不错的;去面试的时候很难找,不过人事小姐姐会楼下来接,说是12月份就要搬到路边上的整个一栋楼,办公环境会有很大的改善;互联网公司效率真的高,一天直接三面,等待的时间也不长,三个面试官领导都很亲切很真诚,把我问的问题都详细做了告知,自己感觉不错,坐等offer。
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2 年前 发布
匿名用户
高级团队经理
确定通过
面试过程: 很多财富公司喜欢让人力面世 谈很长时间 但老板躲在隔壁不隔音的听 也很奇葩 办公环境肯定高大上 但人员就是残次不齐。很有素质的多 其他各种各样的也多 就是保险升级版 会故意给你个难题 但老手不卑不亢不予理睬 最后他们自己会主动联系 前提是看好你 虽然有点无聊 可能觉得太快定需要这么来回吧 中国特色
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Q:你的优点是什么
2 年前 发布
1
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