面经详情
匿名用户
面试了职位:销售工程师
确定通过
开始是人力资源经理电...
开始是人力资源经理电话沟通,问了工作经历和对公司产品的了解情况,没什么问题就过了。 二面是销售总监、人力资源总监和销售经理一起面试,问了工作经历及做客户的方法、策略等以及对薪资的要求,谈了年薪10万以上,最后让等消息,一等就是两周。 三面是人事总监和公司老总面试,主要是谈薪资待遇。
Q:对公司有什么了解 希望的薪资 认为自己有什么优势
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匿名用户
销售工程师
感觉没戏
在面试之前 先发一份材料 是关于情景模拟的背景 要记下来一些芯片内容 功能 。 面试开始之后要模拟拜访客户,推荐更多新产品,并回来给自己老板汇报行程和内容。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
通过猎头从北京去往上海美孚参加面试,面试的岗位是润滑油销售工程师,两个boss面试。一个韩国人,一个新加坡人,所以全程英文。美孚的2v1面试基本上就是两个面试官一个唱黑脸一个唱白脸,所以说成熟的面试官是不会通过他的一言一行告诉你,你是否通过面试的。 本人海外能源工程专业硕士,本科是211 985 top10工科专业,托福110,CATTI二级已过,应该说是英文面试毫无压力,但是最后很悲剧的没有被录取。自己认为很可能是天性比较直接,不善于掩饰自己性格急躁的一方面。另外美孚面试的一大特点就是简历挖掘。所以小伙伴们要好好审视自己。还有听说进去的都是清华北大上交的。好吧,果然什么除了北大清华复旦上交,一切学校在HR眼里都是浮云。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术销售工程师
感觉靠谱
先是分成两组分别用雪花搭建不同的字母,最终组成一个单词。 这题到手的时候大家都蒙了,半天摸不清头脑,甚至有的人,可能还是leader,到最后都没有明白题的意思,那么你一定会被pass掉。我想最开始的也是最重要的一点就是,领会题意。这个完全是看个人的积累和反应能力了。后面的话每组其实都会出一个隐形的leader,其实也只有leader有机会走到最后,大家一定要尽力争取。结果的话,其实我这边还是犯了不少错误,这里尤其要注意一点,面试官其实不在乎你的错误,而在乎你和你的team出错之后的反应。我在这里表现的很好,也算是最后能通过的关键点吧,大家一定要好好把握,不要乱说话,思路要清晰,要有礼貌~
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Q:你觉得你和他谁更重要。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
一面是群面,即无领导小组讨论,由于是销售岗,讨论的是关于公司想要开发VR技术,如何制定销售的方案。讨论后得出统一的结果,并由一人汇报。HR和一个高管全程在观看。 感觉面试的人超级多,但是招的人很少,重在参与。
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Q:公司想要开发VR技术,如何制定销售的方案。
2 年前 发布
1
匿名用户
sales engineer
未通过
1 电话面试 了解情况 2 咖啡厅面试 由未来主管面试 谈的还行 主要谈了一个案例 卖手机给她 3 公司面试 由销售部门的老大面试 应该说谈的还不错 因为本人本来就有技术功底 加上比较灵活 态度也比较好 。 面试完问主管说希望非常大 4 后面由于经济危机position被卡掉,所以未去成
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Q:1 职业规划 2 性格
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
校招投的简历,在网上做了一个测评 第一轮一对一问了几个简单的小问题 第二轮是群面,九个还是十个人一组,给了一段新闻材料阅读,让讨论出现象主题和原因 第三轮,针对简历和个人经历基本情况做了详细了解
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Q:为什么选择朗国
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
当时面试的是海外销售工程师,一共三十个人,一开始就是十个人一组,分成三组分别进行,直接考察演讲能力和表现能力。 形式是通过一个一分钟的PPT 产品随机。然后提问环节。接下来紧接着就是一个商务谈判,最后三十个人,录取三个,整个面试还是很有难度的。
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Q:如何把U盘推销给银行人员
2 年前 发布
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