面经详情

一面 当时（5月中旬）面的这家在北京的好未来，我面的岗位是JAVA开发实习生岗位，当时是视频面，也就是在牛客网上面试。当时面试的感受就是人家不是很愿意招聘我，一上来就说我这个专业不是很对口，因为是非科班，他也可能确实不了解这个专业以及学校里的课程设置。上来就先看看我的项目，大致了解了一下后就开始问问题。1.什么是“事物”2.如何在Java中实现HashMap3.集合了解多少4.ArrayList 和LinkedList的区别5.Spring里MyBatis了解多少6.线程和进程的区别中间插了一句话，你现在在哪里？能来北京实习吗？7.想从实习中学到什么？8.怎么学习的？回过头又点评我那个项目技术栈有些过时因为没有写题，我就感觉到不妙，可能人家没想招我，第二天，果然收到感谢信。...查看更多

一、电话面试，问的东西广，也深入对并发的认识，多线程的使用，ThreadLocal原理分布式 CAP、BASE理论及运用MySQL 索引、SQL优化RPC的认识，dubbo工作原理      分布式锁（zookeeper和redis实现对比）  JVM 垃圾回收算法，垃圾回收器，GC调优二、现场面全英文笔试题，包括单选、多选、编程（算法、多线程）技术人员面，针对面试题拓展，问线程、算法总结：公司氛围感觉不错能力要求确实高，技术栈都很新，同时也注重基础...查看更多

1、看你简历中提到处理过多次 JVM 故障，可以讲讲你遇到过哪些 OOM 的案例么？ a、我分别把之前工作中遇到的堆空间、元空间、堆外内存 OOM 场景都讲了一遍b、按照如何分析、如何排查、如何解决、事后如何防范这个思路进行a、业务线程池相互隔离b、根据 CPU 核数、线程池任务的 IO 耗时/计算耗时，设置合理的核心线程数，提升性能c、动态修改线程池参数，方便维护d、重写拒绝策略，保证任务不丢e、聊了一下线程池源码里的一些细节...查看更多

应届毕业生不建议过去，老板不会要。没问技术点，基础的也不问，直接上业务流程，需要能够独当一面的人。整体还好，没刁难，就是我感觉老板比较偏执了点，上来就问ssm框架熟练度如何，我说我学过springcloud，springboot，vue那些，就说我啥都学都不精不行，。。。我估计里面就用ssm框架做的，springboot都用不到，很传统。我问公司多少人，老板说几十个人，我就看到里面就一个男的和一个女的，当我问起时，就说我不需要管多少人吧干嘛干嘛的，还补充说他一个人顶十几个人（这个我觉得有点吹牛逼了，就一个传统项目没必要吹成这样，也没什么了不起的好吧，有点井底之蛙）。。。。。。总之，他不关心你学了多少，要你会熟练ssm，能独当一面，会设计、架构。最大感受：办公室好小，就一间小房间，比我大学宿舍还小，瞬间都没想来的欲望了。我是不建议过去，面试也是浪费时间。...查看更多

笔试，一个大数据框架用的什么语言编写的、适配模式、数据库冲突解决、代码重构、测试用例、sql、linux命令、1000苹果……一面，问简历用到的技术，问项目重构的实战经验（压根就没实战过，项目都要重构了这是有多low…），问mq，问熟悉jsp、strust吗，前端技术怎样。二面，技术负责人，明确表明他们公司没用cloud、vue，问能不能适应这样的开发环境，很直接明了……Date:2022-03祝你们好运...查看更多