面经详情

开始做试卷，其实就是综合能力的测试，和行测申论差不多。 然后是面试，面试官大概有人力资源部领导，还有你应聘的部门领导。最后就是体检。

第一次就喊去公司初面。 排队很久，感觉很不人性化，效率比较低，大家都等了很久。 过了近一个月，已经发笔试通知。被筛掉。

中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。

面试官先提问一些专业问题，然后就是看看那些个人简历上面的东西，然后就是对着简历问问题，看见比较感兴趣的字眼就特别的提问了一番。

在学校公司来了两个人来面试，简单的谈了一下技术方面的问题，没有问太细节的问题。

面试过程： 首先问家是哪的，如果是如果距离石家庄不太远就比较满意，然后问些专业问题后就问了点家庭情况，不过听语气不太愿意招女生，除非很优秀

第一天有一个TTI的培训，是总裁做培训师，对所有参加实习生计划的学生们进行。 第二天按照培训的方法和要求，每个人做一个方案并且做提案，根据提案的效果对所有人进行排名。 第三次是大概一周以后，把各人按照职位需求和求职意向和相应的领导进行一对一面谈。