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寒武纪面试一面和二面(最终结果不知)
一面二面相差了一个月一面:(90分钟)首先把简历上的项目全部简单介绍一遍,介绍完一个面试官会问点相关的问题问对神经网络的理解,每层的作用,常用的激活函数问项目里用到的神经网络模型,模型的结构和实现原理,还知道哪些目标检测的网络结构,比较一下差别项目中目标定位的实时性如何,帧率达到多少?如果让你来优化提高速率,打算从什么方面入手?针对项目问了点传统图像处理的问题手撕两个代码1、实现一个链表的逆序2、找出一个数组中,出现次数超过n/3的所有数(n代表数组长度)如何优化?(从空间复杂度角度)印象中还有几个小问题,记不清了二面:(30分钟左右)你对申请的这个岗位有什么了解?如果让你来做这个,你觉得对你而言最大的挑战是什么?实现一个算子,你打算从哪些方面来实现加速,提高效率项目中用到的什么模型?(我用的SSD)了解YOLO吗?简述一下YOLOv1-YOLOv3的演化历程项目中用到了opencv,如何实现直线检测,讲下原理。如何从极坐标中得到平面直角坐标系的点坐标的?从传统图像处理说一下如何实现背景和目标的分离反问环节:我问面试官公司现阶段对于神经网络加速处理有什么方案(面试官说了一大串我没听过的,大概就是减少数据的存储与读取过程,还有就是让算子随输入一起传入网络)还问了公司目前的研发现状(面试官实话实话了,这是我没想到的,说现在还在发展研发阶段,投资大于回报)

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用户502338
产品技术类管培生
确定通过确定通过
广州的总部去面试要先去地铁新造站,然后广汽的接驳车会来接去化龙总部去面试,面试效率不高,每次去都是一整天,所以要留够时间第一轮 HR面试2位面试官自我介绍,然后问问相关的经历,为什么来广汽?哪里人?你觉得广汽吸引你的是什么?就是普通常规的HR面问题,这时候来了,另外一个面试官会给你一些情景,然后问你怎么处理,记得沉住气,别慌.第二轮 群面就是小组辩论. 一定要积极发言,没积极发言的最后都刷下去了,(很不能理解为什么一个申请技术类的要有群面这个环节)中午管了饭,食堂不错,小番茄🍅好吃,第三轮 同事面这个环节就是随便问问简历还有个人情况,没什么难度,5个人一组,并排面对两个面试官,广汽其实挺迷的,申请的技术类的工作却也不问专业技能,很迷,(这个环节也会刷人,但标准是什么就不知道了,还是那样,面试官问你什么多说点,态度积极一点)第四轮,小作文任务然后就是一个小作文(这个环节不刷人)然后就定岗,今年广汽和以前不同的是今年是面试完直接定岗,不会像以前那样,先工作再定岗.写在最后我相信很多人申请广汽是因为看过知乎上那篇,知道广汽年终奖非常高,但这个要看当年销量,各个岗位不同,年终奖不同,二八定律,至少在广州,广汽的工资是相当可观的,不期待才能不失望....查看更多
2 年前 发布

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