面经详情
匿名用户
面试了职位:数控编程
感觉靠谱
厦门大博颖精医疗器械有限公司
先是人事面试 谈公司的福利待遇和上班时间然后去现场实际面试自己的技能经验等,现场通过后,最后说等人事打电话在谈具体的薪资问题
2轮
沟通顺畅
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结构与材料工程师
确定通过
1.资格面试前提是简历通过审核,因为华为的每一个岗位都拥有大批的985、211的硕士、本科生竞争。资格面试是通过电话进行的,HR通过电话咨询加入华为的意愿是否强烈,现在都中有无Offer,如果面试通过,你能不能搞定违约,签约华为等等。2.笔试华为结构与材料工程师笔试内容很广,题目分为单选题和多选题,单选题每题2分,多选题4分。内容包括机械设计基础、材料力学、高分子材料、材料成型原理及加工工艺等等。3.技术面试
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2 年前 发布
用户214604
生产线长
确定通过
1.个人网上投简历,人事审核觉得适合用人部门要求,打电话了解基本情况。2.人事负责人电话面试,沟通了解以前工作的公司产品,主要负责内容,离职原因等,沟通满意后电话约定现场面试时间,并附带邮件通知。3.现场人事面试与电话沟通内容差不多,主要为用人单位面试,主管面试主要询问工作经验,大概面谈1小时。4.人事通知面试结果,薪资待遇由人事沟通。
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2 年前 发布
匿名用户
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前程无忧投递→电话面试(HR)→生产总监HR面试问了常规问题,简单(个人经历,为什么离职,项目经验,工作内容等)(HR还可以,回复效率,提前安排准备,积极沟通)然后通知二轮视频面试,生产总监加我微信(到点未准时开始,询问后也没提前通知开视频,突然就发过来了)个人感觉不妥,没有提前告知具体时间,贸然发视频。开视频时不够重视视频,精神状态很随意。问了如下问题,也感觉没啥重点。1、你是大学本科学历,统招的?2、个人经历3、你们车间是什么消毒的?(二氧化氯,臭氧)4、为什么选择去XX地方上大学?就4个问题好了。😂然后说让HR回复。然后就没有然后,也没有通知面试结果。哈哈哈后来因为面试亲自去厂区周边看了下,一厂很旧,在工业区的角落。二厂还是可以挺大的。面试体验不好,所以也没问HR结果。不考虑了…
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2 年前 发布
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技术质量经理
感觉没戏
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2022-09-02 发布
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电气工程师
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2 年前 发布
deepdark
其他生产制造职位
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2023-04-20 发布
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