面经详情

看到之前的面经有说hr只是为了完成指标，感觉我也是遇到了同样的事情……并没有投递这家公司，hr主动来找我是觉得岗位跟我很契合希望能来面试看看，时间是他们定下的。结果到场后填完表格让我又等了近五十分钟，说面试官在开会脱不开身……其中也没有hr或者其他人来先跟我沟通，甚至会议室都换了好几个。已经特别无语了好不容易这个经理来了，带着个笔记本坐下来就一副我很忙的样子，直接让我自我介绍。我介绍的过程她就一直快速的“嗯嗯嗯”仿佛在催我赶紧说完，后面我停顿了一下还没讲完她就开始问问题。都是挺没营养的问题，到最后都不介绍一下自己或者岗位等等信息，只是在不停的催促和打断我，完全感受不到她们想招人……末尾问我你还要什么问题吗？我还没开口，她又接着说，没有的话可以离开了，如果有消息后面hr会联系你。说完就去打电话……从这点来看，这家企业文化和用人水准真是非常糟糕啊...查看更多

在笔试这个阶段， 可以从淘宝上买这个最新版的普华GBA游戏测评模拟， 另外赠送了通关攻略， 可以说非常好用。 最好是通过大量练习， 来锻炼自己的反应能力和手感。如果通过分数达到1W+， 那就稳了。 但不意味这不到1W+， 就Pass了， 我分数比较低，但是也是收到了VI面。 希望可以通过， 大家加油啊！！...查看更多

面试整体感觉很正规，前台小姐姐和HR很亲切，有大公司员工关怀的风范，填写好面试表格后，先跟HR进行了基本沟通，基本全面的了解了公司情况，整体聊天过程蛮愉快的，然后面了部门总监，是个讲话很温柔的姐姐，问的都是行业专业问题，能感觉到总监的专业度和礼貌度，我虽然有些问题的回答差强人意，但总监姐姐还是很有耐心的跟我探讨了下，或者确切的说是不露声色的指导了下，聊天非常愉快，也感觉这家公司真的从人到文化都棒棒哒...查看更多

不要去面试！我是在boss上hr主动找的，和hr再三确认过这个岗位是否与我匹配，hr说她是看过才找我的。我就去了。hr面就随便聊聊天，部门主管面，精彩了，就是部门主管说她这边要招的根本不是我这个岗位，而且工作经历根本不匹配，我也很尴尬，她也很尴尬。然后我反馈说，我还问了hr是不是确认过我的简历。这边hr根本就是在随便找人来面试，估计是有自己的指标，可见hr的不专业，也可以映射出公司的不专业。所以要来的小伙伴请谨慎。...查看更多

投递简历后收到游戏化测评，虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有，提前写好稿子多练几遍，说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备，小问题临场发挥就行。之后是案例分析，要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题，进行10分钟的英文pre（准备时间比较充分）。最后是单面环节，面试官的问题主要来自求职者的个人经历，考察解决问题的能力以及自身的优势。...查看更多