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广州分公司在天河石牌桥附近的丰兴广场21楼。面试的是知识产权业务岗位,整层楼都是他们租下来的,里面有财务公司,科技公司,知识产权业务公司,还有24楼有一部分场所的律师事务所。总之,顶呱呱算是全产业发展了。这个岗位的薪资待遇是底薪2300,全勤100,绩效1400其中分为见客户奖600元,每个月见6个客户才有。还有800的签单奖励,签一个拿50%.2个75%,三个800全拿。提点在15到24左右,商标之类的提点会高一些,可能到40个点。毕竟商标的价格不贵。另外,类似于平安,以后会有学历方面的工资划分,大概去到4500~5500。底薪3500左右。因为产业化多方面发展,你的客户可能是别的部门转过来的,也可能你的客户转介绍给其他部门。完成了签单,一样有提成给。假如你帮忙招聘人员进来,那个人每签约一单,你都能拿到公司给的额外提成。只要别人不离职,这提成就可以一直拿下去。当这个你招聘进来的人又招聘一个进来。同样可以拿到一些提成,当然这个会低一些。试用期三个月,转正业务要看主管给你定的量化考核。完成就转正。转正前后底薪不变,提成是阶梯性变化的。业绩决定了晋升与否,周末双休。早上8点半,到下午5点30。应该会经常加班。外出见客户,广州市内一般自己承担,外省外市400以内实报实销。大体情况就这样,面试要填信息,反正个人感觉挺麻烦的。同时,由于好多业务不同部门之间需要交接介绍,所以同事关系在这里真的需要好好维护。否则真的有点难搞喔。以上就是本人面试了解到的一些真实情况了。可供大家参考...查看更多
2022-12-03 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
这两年有机会了解和体验到了model s,起码在开始的用户体验上是美好的。于是今年便有了把model s当做购车的第一选择,也是顺便更多的了解关于电动车的种种优势,包括musk的传记,北京政策的影响等等。 在一次朋友去试驾特斯拉的时候,我本着顺便去问问车的相关细节的想法一同前往,见到了第一次去遇见的销售,由于之前有认识,见面就直奔主题问了一些电动车在将来可能会出现的问题,比如天窗密封,比如电动车的转弯,比如小区安装充电桩等最影响用户体验的问题。 得到的回答都是十分满意的,起码是答复方面都是能解决一切问题的。 之后的闲聊中,提及到了工作,我当时是刚刚离职,销售也表示正在招人有兴趣可以来试试看,也说明可以给递个简历。 我的初衷就是想如果可以进到特斯拉,应该会有更直观更没有水分的了解这辆车。于是通过投递简历,得到了面试机会。 2016年1月18号,是一个7人的群面,开始是介绍特斯拉,后来出了一个公开的命题,推销某一款手机,如何让客户有意向购买。 整个过程差不多两个小时结束,最后工作人员,分批次通知我们,一周之内给答复。直到一周也没有任何形式的回复,在这几天我还尝试联系当初的特斯拉HR Anna,也并未得到任何回复。 特斯拉录不录用,有公司的标准,这个谁都不会强求。 只是作为特斯拉一个有着真情怀,不靠广告只靠客户口碑的公司,在对待一个人的不同身份上,有着这么明显的心理落差,实属不应该! 或许真的是到了真相乍现的瞬间,一个连对应聘者基本的答复承诺都未能兑现的团队,消费者还怎么能相信这些由屁股决定大脑的销售。 我是挺不敢想象当成为特斯拉的车主后,再次受到此等礼遇的表情。 特斯拉在中国,或许未来2年依旧很难打开局面,虽然有着国家政策的推动,基础设施的建设,国产电动车出去叫用户等更多的利好趋势,但在人本位的环境中,说到做到应该是重中之重。...查看更多
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Q:给了四部手机数据,推荐给人事主管某一款。
2 年前 发布
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