面经详情

应聘人事经理，目前进行了第一轮视频面试，1V2（HR及人力资源总监）。1.针对以往工作经历进行自我介绍；2.面试官提问：①会针对自我介绍的内容，有针对性的进行专业提问；②会问你对零售业及山姆的看法；③你未来职业规划与山姆的契合度；④你的提问。综合整体面试过程，会对零售业的理解、对山姆的认知有比较多的提问。其次，面试技巧性比较强，对于你的提问不会直接回答，而会通过反问的形式探知你的真实想法。整体面试过程还是比较迂回的。...查看更多

简单记录下面试过程这是让我写面经的第二间公司，本次面试感觉实在不好。发邀请面试地址在6楼，我上去也是天拓，但是兄弟公司，hr也没有说原来在4楼，搞到我以为是6楼公司还等了一会儿，别的公司说没有招这个岗位。hr面试也没有问什么，很简单，到最后说等负责人来面，等了大概十几分钟，负责人从董事长办公室出来找hr，然后hr过来说抱歉，前几天已确定人选了，所以今天不面了。确定人选hr会不知道吗？还让我跑这么远过去面试，真气人。要面试前真的要网上搜一下评论才过去，以为不合适浪费时间。...查看更多

一共面了3轮，每一轮都是总经理面试，这个总经理从早面到晚，大厅几十个人排队等着。（据说每年都是这个面试流程），每天面试的50-80人，基本上等1-3个小时。每一轮面试就10多分钟。面试通过后，让你去帮忙，喊了3个人去帮忙，实际上也没什么忙可以帮。然后通知你去上班了，先培训一个月，不签合同，不谈薪资。一个字坑爹！如果想养老的人进去应该还是可以。...查看更多

虽然上周已拿到了另一家公司的offer，但回想这次面试经历，还是忍不住要吐槽一下…在投递简历前了解了一下大致情况，得知这家机构有广东电视台的背景，是省内最知名的一家艺考辅导机构。接到面试通知大概是在10月20号，地点就在广东广电大院隔壁，到了现场后先是按常规程序填表，填完后HR小姐姐说，等校长到场后统一面试，好吧…于是乎在等了大概一个小时后，他们所说的校长现身了，是一个看起来五十多岁的男人；随后我与另外两名面试者被叫到他面前，一字排开地坐下，说实话我干HR快十年了，还是第一次见识到人事岗可以这样面试的，难不成是传说中的无领导小组讨论？我是第一个被提问的，只听见那人用含混不清的粤语问道：“你在房地产公司上班？这家公司没听过啊？“我：“是的，我们公司成立有些年头了，只是一直都比较低调”，随后“校长”继续用他充满磁性、微弱而模糊的声音继续提问，无奈我实在听不清，只得凑上前去请求对方重复问题，场面一度尴尬，于是我又回答了个人毕业院校、公司现状和个人居住地等大概三个问题（这和岗位的核心要求有关系吗？），“校长”淡淡地说了一句：“好，你可以回去了”我：“？？？”顿时黑人问号脸，但出于礼貌还是说了句“谢谢”就离开了，直到走进地铁站仍旧半晌没回过神来…在我看来，对于像人力资源经理这样的重要岗位，面试竟然如此随便，可想而知这家机构的管理水平是什么程度了，与其所谓的名声在外也形成了鲜明的对比…在此奉劝有意到这家机构工作的朋友：为了自己的发展前途，请务必三思！...查看更多