面经详情

5年工作经验，应聘深演智能的运营职位，找工作有段时间了，这家是这些中体验最好的，不管是面试官还是hr，都感觉很专业。第一轮是line manager面，过程中有些问题没答上来，面试官也深入浅出做了解释跟沟通，有被尊重，被line manager吸引，很想加入这个team。第二轮好几个人一起聊，有部门老板，co-worker等相关的人，很少参加多人的面试有点紧张，面试官也很nice的缓和气氛，能感觉到不同合作partner的风格各异但是都很愉快，聊了一些项目经验，有高度细节也很多，能很明显感到这个团队的专业性。公司氛围也很好，第二次面试到早了，hr带我在公司转了一圈，在等待的过程中也偷偷观察了一下哈哈哈哈，是非常年轻有活力的团队，办公环境也很不错，目前等面试结果中，希望能顺利接到offer。...查看更多

面试的运营岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过哪些平台的运营，参与过哪些项目，然后回去等通知（然后因为缺人手让第二天先过来上班）。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去选择这一行等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮是工作三天后，聊了一个小时左右，问的挺多，简历打印的时候出了问题，问是什么原因造成的，以后工作还会出现类似情况吗。...查看更多

说一下我在这家公司的面试情况 面试官和蔼可亲，做了自我介绍之后聊了很多个人之前的工作经历以及做过哪些项目，成绩怎么样?有没有案例，对行业相关业务互相交流了一些看法，总体还不错吧，问的问题基本都是和岗位专业相关，看的出来公司需要资深的人员，一场面试下来学到了很多东西，当天全部面试完并且当天确认通过的，这样挺不错的，不用跑第二次，第二天就收到了offer，效率挺快的。经验不足的求职者一定要面试前做好充分准备哦~...查看更多

设计类 包括产品设计、方案设计，比如：产品设计：设计一款老年O2O产品？ 或 方案设计：给青春偶像剧设计一套微信互动方案？  我在群面中遇到这样的问题，都是按照固定的模板去分析的。主要包括①目标用户（为谁设计）②使用场景（在什么情况下使用，解决什么问题）③具体功能or解决方案④市场空间（竞品分析等）⑤商业模式（盈利方式等）⑥运营推广，如果时间比较短，可以省略④⑥或简单带过。其实这几个步骤就是最简单的产品需求分析过程，有一点产品素养的同学都懂，但是面试中有一多半的人分析问题是没有逻辑的，而且也不会注意到按照这个顺序去分析，如果你能始终把握住这个节奏，不仅能帮助团队而且能让面试官觉得你的逻辑比较清晰。...查看更多

在前程无忧上挂了简历，联通招聘顾问主动电话联系了，沟通一下觉得岗位相较适合就联系了视频面试。一面是部门面试，先问了对联通的了解，面试前就预料到这个问题了，搜了一通联通的资料，还看了20年和21年三季度财报，组织了一套措辞反正就是夸就完事儿了。然后就简历问了一下具体的工作内容，问的蛮细的。还问了对加班的看法，这是铁定会加班的岗没错了。最后问了些个人问题。最后说如果通过的话会有二面~上周五面试一直到今天（周二)才出了结果，二面是总经理面试，继续对联通和岗位内容做功课，等待面试中，希望一切顺利把~...查看更多