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烽火众智JAVA开发面试经历
分为三轮,第一轮笔试,主要是一些基础的java知识和数据库知识;第二轮为技术面试,主要问一些项目经验和JAVA开发中实际要用到的知识;第三轮为业务面试,主要考察原先的流程

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一面 1.自我介绍、科研介绍、项目介绍、实习介绍2.实习内容涉及了redis,问了redis的数据类型,sortedset一般用于什么情况 排行榜取topK 3.redis为什么不可靠,怎么变得可靠  1)异步主从复制,没复制完master宕机  2)脑裂,master脱离连接范围,哨兵选举新的mastere,client没来得及切换继续发送到旧master,数据丢失 这里面试官还提示了并发场景,但是我只知道redis单线程上面两种情况数据丢失,有大佬解答一下吗4.实习内容涉及了MQ,问了几种MQ的对比5.事务是干什么的,事务特性,事务隔离级别,mysql默认级别,为什么是RR  1)作用:保证数据的一致性和完整性  2)特性:ACID(原子性,隔离性,持久性,一致性) 3)隔离级别:读取未提交,读取已提交,可重复读,可串行化  4)默认级别:可重复读  5)原因:当时答了在一致性和性能之间做平衡,但是后来详细看到如下解释: 低版本的MYSQL,使用RC+STATEMENT组合会导致主从不一致(1.5之前binlog只有statement格式,按照commit时间顺序保存,先插入后删除,master时先删除后插入), 但在RR级别下binlog任何格式都不会造成主从不一致,现在已经修复了问题,但沿用了老的设定 binlog不同模式: statement:每修改一条会修改数据的sql都记录在binlog 一致性问题  Row:不记录sql语句上下文相关信息,仅保存哪条记录被修改 一条update执行多次,多条数据  Mixedlevel:是以上两种level的混合使用,一般的语句修改使用statment格式保存binlog,如一些函数,statement无法完成主从复制的操作,则采用row格式保存binlog6.CAS原理,如果比较不相等会怎么样,自旋锁为什么要不断重试,CAS性能什么时候比锁差  1)原理: CAS是比较值,如果值相等则变换,不相等只返回当前值,多线程下会自旋竞争  2)这个我也不大会,感觉是因为用到CAS自旋,默认是乐观情况,几乎不存在竞争,不断重试等待保持者释放锁就立刻竞争? 3)单核CPU?7. linux命令,看进程id,端口状态  1) 进程id:ps -ef  2) 具体端口状态: netstat -anp |grep 端口号8. 数据库,mysql索引,插入数据索引维护,最坏会发生什么  1) B+树 blabla  2)整个树进行一个平衡的调整9.四次挥手,close_wait和time_wait是什么,如果出现大量time_wait会是什么原因 1)四次挥手 blabla 2)close_wait 服务端还有消息没法送完时候 3) time_wait 客户端 最后的ACK发送完等待2MSL时间,如果丢失重发时间2MSL,上一次链接的消息完全消失  4) 出现大量time_wait: 在 高并发短连接 的TCP服务器上,当服务器处理完请求后立刻主动正常关闭连接。这个场景下会出现大量socket处于TIME_WAIT状态。如果客户端的并发量持续很高,此时部分客户端就会显示连接不上。 具体一点,短连接表示“业务处理+传输数据的时间 远远小于 TIMEWAIT超时的时间”的连接。比如取一个web页面,1秒钟的http短连接处理完业务,在关闭连接之后,这个业务用过的端口会停留在TIMEWAIT状态几分钟,而这几分钟,其他HTTP请求来临的时候是无法占用此端口的。这样大量端口占用造成严重的资源浪费 至于如何处理的话,” 打开系统的TIMEWAIT重用和快速回收“ 10.反问...查看更多
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本主题主要针对字节普通岗位面试,解答网友对于面字节跳动的一些疑惑。1、业务Ld面你是不会和你谈薪资的(因为红线)2、一般面试通过是两面或三面:直属Ld+大部门Ld+HRBP3、面试基本通过信号就是HRBP找你要之前薪资流水,然后压你价4、面试时间线一般是三天之后三天再三天5、面试官除了HRBP其他人无权知道你的期望薪资,如果被问到可以投诉给HRBP(虽然没啥卵用)6、每一个Offer通过都是通过初级Ld+高级Ld+部门Ld+公司Ld+某条线大Ld层层审批的确认才能定下来的 所以你得到消息的时间周期较长废话不多说,进入主题。问:三面过了,挂在hr面,是前面面试评价不好吗?答:两种可能:1、你的价值观被HR判定不符合公司价值观 2、你的薪资被判定超过预算了 3、被一股掌权的神秘给挂了问:我面了hr,没面好,挂的可能性大吗?不是说字节的hr很nice么,我感觉我遇到的hr一直在给我挑刺,各种质疑,怀疑你的业务能力和当场去验证你是不是在说谎,这个不是技术面试官决定的吗,技术都过了,让人特别不舒服,怀疑人生,我觉得都是平等交流的啊,是不是没有这么必要去打压面试者?答:理论上是大的,HRBP有一票否决权。就看需求部门是否够强势了,别太想太多啊,有时候就是彼此气场问题。...查看更多
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