面经详情
匿名用户
面试了职位:销售管理
未通过
字节跳动业务面未通过
首先是无领导小组群面,11个人,七个留学生,今年的情况可见有多难。是关于一项公司开发一款APP,需要对七个部分投入资金,并对各个部门资金情况进行分配的问题。题目不难,重点要表达清楚自己的观点。二面是Hr面,简单问几个对字节公司的理解问题,大概十五分钟结束。三面业务面,由于相关实习经历太少,没有通过。
3轮及以上
群面
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匿名用户
数据/策略运营
确定通过
两轮面试 首先是HR会打电话来问:要不要来参加我们这个业务部门的面试,面试时间是什么时候第一轮主要看sense,问了关于:一些行为面,包括个人爱好、如何应对异常情况等第二轮主要看简历,问了关于:简历上从头到尾每一个项目的内容,主要看与数据分析相关的经历并详细询问一些数据分析的sense问在数据分析过程中有什么总结体会,聊了一个多小时,嗓子都说哑了
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包含2个问题,1个回答
Q:如果要设计一个面向国外学生的产品要怎么设计,要怎么宣传
2 年前 发布
1683
产品经理
感觉靠谱
第一轮面试就手撕代码,没什么准备就挂了,还问我对常识的理解,经过一个大的系统的论证,对学科问题、社会问题形成现象-原理、原因-结果的螺旋上升,然后把这两个连在一块,变成我自己的,我自己应该如何做,把这个东西拿到我自己的心里面,通过我心里面不断的沉淀,顶处出一个啥东西来,这套东西是我自己的,是发自内心的,掰开了揉碎了能想明白说清楚的东西,这个是我们要的常识。这个和经验常识最大的不同之处在于有系统性,有科学性,有普遍指导性,是普遍意义的常识,不是狭义的点对点的常识。
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
感觉靠谱
第一轮业务面,疫情原因视频面试,但面试官只有在说话的时候开摄像头,感觉不是很好,没有现场面试有交流互动的感觉好。基本流程是:1. 个人自己介绍2. Q&A,问了以下几个问题3. 面试官介绍岗位职责
包含2个问题,0个回答
Q:1)阐述接到Brief之后是如何思考分析的
2 年前 发布
6964
测试开发
确定通过
目前过了一面,希望能把这个更新做完。今年大三找暑期实习,专业数据科学先说说笔试,四道题做出来一整题和两个半题,以为凉了,结果过了几天后接到面试的通知一面是个小姐姐,因为我没学过计算机网络,所以他显得有些失望,当时觉得无了,然后面试官出了三道sql题和一道编程题,sql由于我属实太菜,导致只做了一题,当时就觉得结束了,剩下随缘答一答吧。然后第二天收到了二面邀请,所以还挺幸运的。
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2 年前 发布
看准89128
产品经理
确定通过
经历了六面,分别HR,部门主管,Peers等;主要都是围绕之前的项目经历进行了一些深挖,结合一些behavior questions,比如如何处理跟同事和客户的conflicts,是否有失败的经历,如果重新让你做一次你会怎么做?如何评估这件事情的结果?还有结合一些case,比如Netflix突然发现自己的流量数据掉了,你怎么通过数据分析的手段进行定位和找到原因?
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2022-10-19 发布
2276
iOS
确定通过
1.OSI七层模型和五层模型,每层模型的作用具体说一下。2.TCP和UDP属于那个层的?3.既然说到了传输层,那你给我讲一下四次挥手的过程,越详细越好。4.网页输入url到浏览器显示页面的过程。5.你能说一下传回的数据包怎么显示在浏览器页面的过程吗?(内心OS:这不前端干的吗?)硬说的HTML被解析构建DOM树,CSS构建了渲染树,然后布局绘制在屏幕上。6.刚才说到四次挥手,你说说close-wait 和 time-wait左右,time-wait会导致什么问题,刚才为什么说是2MSL?
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2022-05-06 发布
匿名用户
内容审核
确定通过
初试是外包公司这边筛选简历面试,会问一些时事政治,大事件等新闻,稍微准备一下基本都能过,初试通过后面复试三轮分别是CQC项目部的组长,主管,HRBP面试,组长主管面试都是一对一,问题大概包括:你对这个岗位的理解,上一份工作离职原因,时事政治看法等,对自己的职业规划。这两轮会刷很多人,进入终面的几率大概是16%(以我们这期为参考),终面是HRBP一对多,我们这组是1对5,问题跳跃,比如你为什么不从事你大学专业类工作,若你有职业空窗期并且没有非常正当的理由很大概率不会通过,HRBP很有经验,容易挖坑,个人感觉应该是考虑你的稳定性,如果你表现出后期会考研,转岗等百分百过不了。终面一共31个人最后刷了10个,最终通过21人。合同是个外包公司签订的,其余和字节正式员工没有差别(坐标IFS),公司不讲title真的很好,扁平化管理,所有字节的都相互称呼为同学,没有哥姐,总什么的,晋升机制这些也都挺完善。总体来说还是不错
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2 年前 发布
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