面经详情

.态度：这大多都是HR的观察，主要看你和公司的契合度。作为职场小白，有一个谦虚的态度还是至关重要的，可以个性，但是不要太张扬。2.表现力：表现力包含很多，也是面试的重要考察指标，当然也包括穿着打扮，肢体动作等等。和纯搞技术的不一样，老师多是与人打交道，所以你的沟通能力，亲和力就也非常的重要。3.内功：毕竟应届生都是要从培训开始，所以对整个考纲体系要求的并不高，这里的内功多是看你的学习能力，是否具有培养的价值，是否有潜力可挖。...查看更多

首先需要下载钉钉app，添加人事，在前三四天发来了邮件，里面包括人事的钉钉号和试讲题pdf，但是没说只需要将其中一道题，让准备ppt或板书，因为是物理题，我准备ppt需要打很多公式，这个很麻烦，我四道题都准备了，但是面试时说只需要一道。讲完后，人事会让进行自我介绍，问为什么不是教育专业的会选择教师职位，等简单问题，人事很和蔼很棒。...查看更多

到了公司后，会让你填一下表，也是一些基本信息，和简历差不多。上面会有一个，你的优势，比别人厉害的，如果有心的可以仔细想想，感觉一般人不会太认真填。再下面就是工作经历，还有你的收获，临时想还真的没有思绪。 填完之后被人领到另一个办公室，这里有个乌龙，我面的是英语助教，结果和数学的一起，负责人把数学思维题给我的时候我就感觉不太对劲，因为和上面hr发的流程完全不一样。当时就问了负责人，后面说应该是搞错了，又把我们带回去，让我们做了性格测试。不知道是啥套路，反正按照勤勤恳恳的员工画像填的。 填完表之后就是正式的初试，两个负责人，我和另外两个面试的人，先做的英文介绍。这里不得不说一下，我的心理素质奇差，哈哈哈。明明进去之前，一点都不紧张，进去之后心脏狂跳，旁边小姐姐在说的时候，我明显听到我的心突突突，太强烈了！！！不得不说，练习真的很重要，我在面试路上，基本上把介绍背了十来遍，觉得胸有成竹，但面试的时候漏了好多内容，应该还算流畅，没有特别结巴。克服紧张的唯一方式就是练习，形成肌肉记忆，这一点非常重要！...查看更多

1约定好时间面试，结果多等了20多分钟，不过给我倒了一杯水。2hr带我来到一个公共区域，自我介绍的时候，还有一个人在旁边打电话，应该是公司领导，我不知道她听清楚我的介绍没有。3面试我的hr逻辑有点混乱，不靠谱，问的问题问了我2次，我说了两次一样的答案，她可能是状态不好，刚问就忘，还有面试的问题前后矛盾，她说过他们公司地推成交率是百分之百，面对面地推课程都是当场成交，不可能存在不成交的问题，如果有，那是你的销售技巧的问题，我当场反驳了她。4面试后对这家公司人员素质的印象不太好...查看更多

坐标北京，某985硕士，应聘岗位初中数学专职讲师。 面试一般分为三轮，终试前会组织培训，秋招在准备教资考试就没准备，由于年底了，所以面试官前两轮一起面了，每轮面试都是试讲。 第一（二）轮： 通过简历筛选后，初面是自选题试讲（复试应该也是），面试老师很有亲和力，给出一些中肯建议后再讲一遍。初试复试通过。 培训： 一天培训，批课练课，老师会给外功内功指导，一切都是为终试做准备，感觉培训小哥哥都很nice，各种帮忙。 终试： 终试分为5分钟试讲和结构化面试，当天基本就可以告知结果。 小技巧：声音一定要洪亮，讲课的逻辑和节奏把控好，和终试官进行适当的互动，准备好多练几遍，还是比较轻松的。 面谈： 刚刚接到通知终试通过了，现在还在等待面谈联系。...查看更多