面经详情

这次的面试是群面，前一天准备了一个晚上，结果第二天也没有用到。听说好像第二天是研究生的面试，今天的话好像都是本科生，而且听hr说本科生比研究生要的人多，可能觉得研究生留不住吧，所以内心也甚是满意。接到面试通知的电话的时候就开始有点儿紧张，今天本来以为是辩论赛，最后还是无领导小组面试，我们上午一共有八组，估计下午和第二天都差不多，基本上每个小组8-9个人，给一段材料，大家进行讨论，最后选出来一个人进行总结发言。面试官目测都是南京银行的内部人员，应该不是外包的，总体而言还是非常正规的，而且南京银行感觉真的很有人文关怀，怕我们饿到给大家准备了很多零食，面试完还有午饭。我自我感觉面试的还行，应该能进二面，总之大家都加油吧，我也要加油，争取拿下南京银行。面试官问的面试题：面试官应该都是南京银行的人，不是外包的，每个教室有三个面试官，应该最中间的那个是主要的面试官，反正自我发挥好了就行，中间的面试官就右边跟另一个面试官交流了一下，貌似全程也没有说一句话，所以整个面试下来除了一个面试官跟我们讲了一下流程，其他的两个都没有说话，所以没有提问环节，自我发挥好了就行，无领导小组讨论一定要积极，不能不说话。...查看更多

经过朋友转介绍了解到猎头这个行业，来欧浮瑞初面的时候，首先进公司外面就能观察到大家工作的热情态度，还有一进来所以人说欢迎来到欧浮瑞，感触非常深，激情的电话声跟以往别的公司的电话声不太一样，HR小姐姐的接待也非常的亲近，有两位面试官，刚开始特别紧张，说话有点磕巴，面试官非常的专业，全方位讲解了猎头，整体面试下来很喜欢公司的工作氛围，和大家工作的冲劲。很希望加入欧浮瑞的大家庭。...查看更多

虽然之前就知道零售业就是快节奏的，但这面试体验也太糟糕了。1.没有聊过的360评估部分面试官直接说你这一块有欠缺。我呆过的两家公司面试评价360体系都是我从零到一搭建起来的你说我没有？2.英文面试我不知道意义在哪里，我问了个简单的问题还重复了两遍结果您还没听懂？我还得用中文解释一次，搞英文面试水平就这？3.说真的，我没有询问对我的评价的时候我不喜欢面试官自以为是高高在上地对我评价。厉害的HR不需要靠标榜自己就能通过面试中的聊天内容让候选人信服，总是说自己原来多么多么厉害，请问这和我有关么？4.谈 Offer 也很随意，讲真的你招一个HR连视频面试都没有，也没有具体聊人家愿不愿意接受就问你啥时候来。都不是第一天工作了，怎么还搞得像我一定会选择你们一样呢？就这面试聊下来，面试官给我的体验很糟糕，而且对比起工作强度薪资也很不理想，我拿到的传统行业给的薪资都比这更好。总之能力可能稍弱一点，起点低但是愿意拼的人可以去尝试。但我是不会再考虑了。...查看更多

当时是正在找工作，接到了猎头公司内招的电话，让我周三去面试，当时去了以后，他们正在开会，我提前到了，多等了半个小时才给我安排面试；先来的是一个同事，和我聊了一下自己未来的职业规划，目前的状态为什么来这公司？能否接受加班之类的，后面来了部门领导，和我确认了一下，期望的薪资，目前的状态，如果面试通过以后多长时间能入职。然后就让我回去了...查看更多