面经详情

人事发邮件约的周一9.30面试，专门请了假过去，9.10分到一楼大厅。没让去公司就只是在孵化器大厦一楼大厅等（没空调热一身汗）。9.30开始面试，但没让我进去，带了另两人面试，让其他人自行排队等，后来算了下来了11个人等面试。半小时后俩人出来又让另两人进去了，其中一个还是约的10点半。我一直等到11点20才进去，期间没人管没人问。面试是人事和部门负责人两人面我们两个，自我介绍以后会提问题，会随机出题两人答。没有给我们提问的机会就让回了，薪资，福利，公司情况一概不知。还说有道笔试题需要做下，周四前交上去，做了五个页面两个流程，结果周二询问结果就说是没过，之后也不理我了。以上就是我的全部经过。哦，我走的时候已经11点50，后面还有三个排队没面试的。。。不知道人事怎么安排的时间...查看更多

京东科技的产品经理暑期实习1、 自我介绍2、 接着问我这么多段实习经历都有什么收获3、 结合实例展开讲一下这些收获怎么获得的4、 遇到的最大的困难以及如何去解决这个困难的，我回答的是设计某个功能模块5、 追问如何评估该功能的效果6、 继续追问为什么要做这个模块7、 分析任意一款APP8、 该APP的定位，做竞品分析9、 从公司的角度该APP要如何去提升它的商业价值10、 对产品经理工作的理解11、 从现在到明年毕业的规划12、 未来三到五年的职业规划...查看更多

产品面试一共分为两轮，一轮为HR面，一轮是产品大佬面。HR面我就不做太多阐述了，只要你淡定应对，别紧张，别吞吞吐吐，给面试官留下好印象就行。主要说说产品大佬面，是2对1的面试。问题由易到难，先是让简单阐述一下产品经理的工作及你对这个岗位的理解。中间是扣简历，问你之前的一些项目经验，遇到的难点以及印象最深刻的事等；扣完简历会让你选择几款平时在用的app进行产品分析。估计很多公司面试都会问到这个问题，其实一些很泛的分析面试官早就听腻了，你一定要突出你的与众不同，突出你产品分析的深度，而不是单纯纠结于分析交互设计这些表层的东西。接着有可能会让你列举出你自己的一些优点和缺点，注意，这是一道陷阱题，如果真的把自己的缺点都老老实实地说出来了，估计就凉了。可以有技巧地选择避开，比如可以回答自己平时比较喜欢亲力亲为，什么事都想要自己做好，留给其他人的发挥空间不多等，巧妙地去将缺点转化成另一种优势。最后的话，可能会问你对于自己职业生涯的规划，这个自己想清楚怎么回答就好了，每个人的职业规划都不一样。...查看更多

初面：部门其中一个主管面试，基本问题。为什么考虑换工作、过去的工作经历。3rd: stakeholder mgmt experience/ the most complex stakeholder mgmt experience / failed experience in stakeholder mgmt...查看更多

1 进了门 人事给了两个表格，一个基本信息表，一个笔试表。让在一个小桌子上写，夏天跑了一个小时过去，没给水。并问我带简历了吗？其实boss上电子版简历已经发给他们过了，可能是没有打印机？2 填写过程中被叫到一个会议室写，过了会儿一个部门负责人过来面试，简单的做了自我介绍。要求我给他讲解我之前做过的产品，看了原型看了文档，讲了半天我的作品，过程中他提了一些问题。然后突然他走了出去了~🙄3 我又独自在会议室等了会，然后一个人事过来告诉我今天的面试就到这里~我可以走了。4 整个过程很奇怪，就像我是专程跑过来给他们讲解我的产品的一样。他们没有介绍他们的情况，一句都没有。也没有给我提问的机会。...查看更多