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主要部门负责人面试,看重项目经历
先跟部门负责人面试,主要问相关的项目经历,展示项目成果,项目基本信息。然后问一些项目用的主流技术,技术面试难度不大。后面大概谈下薪资,部门负责人通过后问题不大。跟人力和院长见个面简单聊下,就可以入职。

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