面经详情

面试前说是简历内部筛选讨论过，面试的时候连别人哪个学校都不知道，还要拿这个开玩笑，从来没有见过这么不正规的公司。面试个CSO，居然需要总经理和市场总监，说好听点是重视，实际上就是部门管理混乱；一言堂。另外HR团队就一个人的。踩坑了，希望后面的面试者不要被骗。面试官非常不尊重人，估计这家公司几个月都招不到人。...查看更多

最开始只是奔着看看这家公司怎么样去面试的，宣讲的时候就感觉这，，并不算难，还可以，问了专业知识、项目经理、个人情况，先是HR...面试官有五人以上,自我介绍,回答考官问题，使我对这家企业倾向，开始面试会先让你作自我介绍，做完自我介绍之后会问问你简历上，大概10多天之后通知...查看更多

一面是人事小姐姐面试的，比较轻松，主要是带你了解一下公司的主营产品线，一般有事先了解过公司的都没问题，二面是部门经理，有点难度，会看你的个人能力和对岗位的合适程度，因为我面试的是销售，所以有一个roseplay的环节，只要进入角色一般都没啥问题。最后一面是老板或者是副总，难度会比较大，因为气场在那里，所以很容易紧张。不过也不会故意刁难，而是了解你的经历和性格以及觉悟，如果态度端正，思想和公司文化差不多，基本不会有什么问题，加油吧打工人！...查看更多

建议大家不要浪费时间，一面和二面都在电话里进行。三面在公司，约好的时间提前半个小时到的，再没有其他面试者的情况下比原定时间多等了半个小时（也就是前后等了1个小时左右），问的都是些客观问题，事先做了准备也都每个回答上了。最后却一直强调英语水平（销售岗招聘信息并没有提到英语要求，电话面试对英语水平也只字未提），本人表达如果对英文有所要求可以后期自费学习。最后还要反复强调他们是外资企业办公系统全英文等等诸如此类，最后是草草结束面试，个人觉得有些硬性要求事先提出，不要浪费大家时间~...查看更多

面试时聊天都挺好的，说好的底薪3000，周末双休，但是又讲每周六上午要来公司开会总结，想了下销售岗位的特殊性觉得也能接受，试岗三天，注意这三天是没有工资的，试岗才发现每天中午午休醒了强制性做游戏，还要放歌把大家吵醒，下午6点下班还要开会，差不多就要7点了，好不容易撑过试岗期，终于要正式入职了，发现给我签的合同是第三方协议，根本不是公司直签，转正后才会签订正式合同，而且转正是看你什么时候能达到8000的业绩，并且第三方协议中签订的是不低于当地最低工资标准的条款，其他奖金绩效完全由用工单位决定，这合同我看了一眼立马想跑，和面试约定的完全不一样了，本来觉得自己还能忍受合同之前的所有不合理的东西，看完合同实在是忍无可忍，第二天就不去了，就是可惜我那三天了！...查看更多