面经详情

应聘管理岗，只有一个名额，最开始笔试是公司官网内容，涉及很多公司产品和计算机基础知识。然后是一面，一面是单面，主要是自我介绍，还有一个问题是问更愿意一开始做总经理秘书还是部门经理。我说了秘书，感觉跟在总经理身边可以学习到很多东西。最后一面是总经理面试，总经理像你介绍了公司的情况和他的困惑，问问你为什么会出现这些问题，并问你如果是你你将怎么解决这个问题。...查看更多

其实压根没投递过这个公司的岗位，部门负责人从51上看到简历主动致电，感觉岗位工作内容比较满意就加微信聊了聊，过程还算满意，接下来第一个槽点来了，聊着聊着人不见了，过了半个月实在没忍住问了下，居然反问我是要应聘吗，好吧，既来之则安之，就约了下视频面试；面试过程很轻松，部门负责人也很满意，对我的期望薪资也说基本问题不大，具体薪酬福利由hr跟我聊，后面会约老大见一下。就这样通过了一面；做了线上测评，转天就接到hr电话，很奇葩的故事就这样开始了，先是hr惯用的压价套路，说如何如何跟她们的岗位不匹配，也对自然应对了，最后说会和部门沟通下；转天晚上七点接到了hr的电话，说还要再面试其他候选人，要等一周才能给消息，这个电话真的让人莫名其妙，觉得不匹配的话可以选择不打或者直截了当说，何必这样呢？果然一周后没有任何结果，问了下部门负责人说是hr觉得不匹配，然后最精彩的是部门负责人还补上一句：你自己跟hr沟通一下吧，其实我觉得培养一下还能用。...查看更多