面经详情

面试过程：群面十一个人一组，无领导小组讨论，这个面试技巧可以自己体会，吸取经验。只要在讨论过程中积极发表、分享自己的观点一般就可以通过的。但是也不能太自负，以为表现自己。一对一面试：自我介绍，随便说。然后面试官会根据你自己建立上的内容提问，比如实习经历，校园经历这些。这个内容自己应该提前准备该怎么说，或者怎么说清楚，让面试官产生兴趣。面试官问的面试题：第一个问题是我的实习经历，让我简单介绍一下。第二个是在学校外联部的工作经历，介绍干了什么。第三个是对技术支持这个岗位的理解，然后是对售前技术支持的理解（这个开始没有充分了解，回答让面试官很不满意）第四个是有没有关于海康威视的问题。...查看更多

之前看完评论区超害怕又入一坑，谁知道获得了不少意外收获，希望有机会进这家公司。到了先填一张表，前台姐姐很溫和，有不会填的地方会指导一下咋填。然后就是笔试，之前准备了一些编程操作面试，谁知道。。。是编程笔试。笔试本身不难，只是回忆一下编程代码具体咋写好困难。。。后面面试，hr小哥哥初步了解我的情况和求职意向，就和部门沟通，给我推去一个匹配度更高的岗位。后面另一位面试官小姐姐来了，开展了中英文面，就是典型hr面常问的，也有比较具体的问题，在面试里学会了不少专业知识，最后再被推去另一个更合适的岗位回去等消息。或许有的人会说，推来推去的不好。的确，好几个口头offer到签约前被refer到什么都没有，但是这家公司的消息还是很值得去等的，就凭这回很好的面试体验。...查看更多

本人中科院物理所博士，投递海康威视研究院“光谱研究工程师”岗位。整体面试体验极差。1.首先，公司并未有hr或者其他人员提前告知面试时间，在中午十一点四十分左右给我打电话直接说现在开始电话面试。这一点非常不尊重应聘者。2. 第二，面试官的综合素质问题。全程面试下来，面试官给我的感觉是对于技术懂一点，但懂得不多。并且全程在询问我在博士期间搭建的光学实验系统使用的哪家公司的仪器？某一个重要模块用的什么技术？诸如此类的问题，像是在套取方案一般。...查看更多