面经详情

一.自我介绍。 二.说说做过的项目，承担了什么角色任务等。 三.Hashmap多线程并发问题，有没有遇到冲突，怎么解决，get()方法讲一下原理，为什么要用键值来获取value值，链表和数组的区别，view自定义绘制流程，花费的时间如何打印，viewpager怎么实现动画效果，动画有哪几类，分别有什么特色，用过哪些设计模式。 四.有什么问题要问。 ...查看更多

ICBU的高级客户经理     部门主管打电话约我线下面（之前投CBU的简历被捞起来）。     面试的内容主要是询问简历上的内容，做了一个场景模拟的销售测试。全程要求你展示出，阿里需要的“要性”，aggressive。语言没要求，主要还是看你肯不肯吃苦。     ICBU主要是让客户进驻后卖增值的-主要是广告，类似于信息流广告。    面试后，直接约了分公司的总经理面。总耗时3h。之后安排了第二天的随岗(一家成交客户，一家种子客户)，整体流程面试官和主管都很nice。留了作业，主要是阐述未来三个月的计划。接着作业通过，通知参加下周的VP+HR面。不过因为家里的关系，最后要求中止了面试。   总的而言，阿里真的是互联网界的一股清流，简单信任，并没有一般公司花里胡哨的办公环境和同事间的倾碾。...查看更多

电话通知：最开始是通过电话面试告知，是否对思必驰感兴趣，是否有意向面试，然后添加微信，发了jd。一面：技术面：面试感受良好，感觉是在和面试官进行技术博弈，当然，没有面面俱到，但是大部分都回答上来了，对于问到的问题深度和广度都还是有一定的要求的，面试总耗时了75分钟。二面：技术面+HR面：面试感受良好，技术面主要是面你的项目经历，看你对自己的项目的熟悉程度来看得出你工作的态度吧，技术深度没有一面神。HR面主要是让我谈谈感受，谈谈期望等。三面：技术总监面：面试感受一般，问的问题有点基础，让我不知所措。。。目前等消息中。...查看更多

一面（30分钟左右） 1.首先是自我介绍2.聊了一下实习，做过的项目。包括觉得哪里难，哪里遇到什么问题怎么解决的3.java虚拟机的结构4.如何保证一个对象不被回收5.你知道或者了解过哪些负载中间件6.mysql的事务隔离级别7.了解过rpc框架么8.tcp的三次握手的具体操作（syn和ack）9.后端和前端是怎么交互的...查看更多

一面是hr电话面，基本上就是问了下上家公司离职原因，为什么有空窗期，然后核实了下简历上的一些经历。二面是视频面，找了业务部门的总监和他的boss，加上hr一起面的。主要问了对该岗位的看法，对行业的分析，还有觉得做这份工作的挑战在哪里，打算怎么克服。薪酬待遇是和hr在随后的电话和邮件里沟通的。...查看更多