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部门经理面试，比较顺...
部门经理面试，比较顺利！ 第二轮是部门经理的上司，压迫式问题，我没有面试经验，搞的很砸
Q：你用数字总结一下，这几年的收获

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匿名用户
销售
未通过感觉没戏
感觉有点傲慢啊，叫我过去只是问了几个基础的问题，然后说你这边基本情况我已经了解清楚了，做好登记了，你可以回去了，妈耶，这种这么基础的问题你电话问不就行了，hr你既然觉得我没戏你还叫我去面试干嘛哦?准备三小时，面试三分钟，淦。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
未通过未通过
1. 群面，还是单独面试； 2. 经历了几轮面试； 3. 面试官怎么样： 4. 薪水如何； 5. 面试流程是什么样的； 6. 比较特殊或有意思的环节； 7. 给你的最终感觉是怎样的
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Q：你的血型...
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
第一轮人事面谈，聊了下以往的工作经验，以及自己对早教行业的看法，很快人事表示很感兴趣。第二轮部门主管面，这个时候基本已经能感觉她们已经要我了，就是开始确定到岗时间两轮差不多半天时间，3天后就发OFFER了。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。
包含1个问题，1个回答
Q：专业与应聘岗位不相关，为什么报这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
从开始面试到结束，感觉就像是在聊天一样，很轻松，没有压抑的气氛 面试官对于面试的内容之前都是精心整理过的，都是从一些生活细节方面展开。 对于技能方面，主要是通过测试进行的
包含1个问题，0个回答
Q：平时感觉最困难的事情是？
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
曾去可口可乐面试销售一职，当时是群面，自认为自己比较有思想，所以直接裸面，然后面试官问了一个问题，当你在案场做售卖的时候，你该怎么去做？ 当时我的回答是，多给客户介绍可口可乐的文化，提高客户认知度，然后成交，结果面试失败，有一个人的回答的是，想尽一切办法提高销售额，想尽一切办法把产品卖出去，结果他被录取了，谈其他的都没有被录取，可见，这种岗位公司想要的很简单，就是销售额，就是卖出产品卖出业绩，而不冠冕堂皇的其他东西。...查看更多
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Q：当你在案场做售卖的时候，你该怎么去做？
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
第一轮：群面，做游戏说下各自的看法。 第二轮：单面，聊一些话题，不难，很亲切。
包含1个问题，1个回答
Q：说下对销售的一些看法以及自己的一些规划。
2 年前 发布

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