面经详情

第一轮电面，直接打电话进行英语口语对话，主要就是基于简历，主要测试沟通和口语表达，补考业务能力；第二轮做pre，提前给题目，要求任选角度做research，然后用腾讯会议做pre，ppt和pre都要求英文，做完以后会有中文的Q&A；第三轮是总监面，所有candidate都在会议室内，现场给题目，一个小时内做research和ppt，然后做pre，pre也要求用英文，别人做pre的时候也可能会挑出问题来问你，所有人pre完以后会有闲聊，比如比较喜欢的零售品牌、常用的网购平台等等目前已经入职...查看更多

面试体验极好，刚毕业去面试，直接在大厅被鸽了将近一个小时才进来，连声招呼都不打。前面的哥们说的已经很到位了，hr就是一个公司的门面，hr都不尊重面试者，可想而知公司的管理和培训多么混乱。写出这段是想给各位有应聘意向的应届生一个警醒，不要再像我这样在这种公司身上浪费时间。各位面试体验过程中如果明显感受到了不舒服，就请果断一点找好下一个目标吧，不需要纠结...查看更多

面试前做测试题，很简单，等待时间比较长群面是学校招聘会上见过的hr，态度nice，发散性问题比较多，随便聊聊就行 如1）概述此岗位工作内容  2）此岗位需要哪些能力 3）自己的优缺点；建议面试前了解下公司基本情况，hr会问到，如1）公司有几个办事处 2）公司竞争对手有哪些 二面是部门负责校招的同事，面试速度很快，主要是自我介绍，基本没提问三面是部门leader，自我介绍，模拟cold call，英文问了几个问题，也很简单第二天hr打电话告知结果，发offer，要求下周一入职...查看更多

HR面很nice，主要了解职能匹配度及换工作动机：1）从业经历介绍；2）看机会原因；3）目前在职公司在大环境差的情况下是怎么应对；4） 看哪些机会；5）有什么职业规划， 薪酬期望；6） 对凯盛有哪些了解部门主管面试官也很nice，核心了解工作能力匹配度：1）个人介绍；2）做过哪些行业；3）分享1-2个项目方法论；4）职业发展计划总体来说建立了较高的好感度...查看更多

公司位置还行，在汉中路地铁口，约定的时间过了快半小时之后才有面试官来，问了之前做过项目的一些细节，让我描述下对专家网络行业的看法。因为我之前是从产业出来的，所以自带资源，面试官也问了我相关的资源是不是能匹配咨询经理的岗位。面试整体流程波澜不惊，不过会有些压力题，看你的承压能力，毕竟岗位后续需要和专家做大量的沟通，所以抗压能力是关键。面试结果目前还不知道，不过这个岗位的工作内容我胜任完全没问题，只是看我想不想做。...查看更多