面经详情

电话沟通有两次电话沟通，主要是关于上一份工作的项目情况现场面试到现场后填写信息表和花做份试题，然后是两轮面试，分别是hr面和主管面hr面：主要问上一份工作情况、离职原因、找工作考虑什么因素主管面：主要问期望薪资，该岗位的boss上的薪资是a起步的,我报了a+1，一直说要求太高，达不到，所以凉了。感觉挺无语的。...查看更多

一、到了之后会先让填个人资料，然后做一份试题，主要是命令、脚本、服务器等方面的问题。 二、第二部分就是技术面试，面试主要内容会针对简历去详细询问，所以对自己简历上的东西一定要熟悉，我是后面还有一次复试，复试问的问题主要是第一次面试回答的不太好的问题，所以第一次面试完一定要总结，还有你对这个公司有什么想问的问题要准备。 三、二面完了后就有人事谈薪资待遇方面的问题。...查看更多

共2轮。第一轮技术面，问了下之前做的哪些项目，会问到具体的细节，以及使用软件是哪些，最后的结果是什么，期间遇到了什么问题，是怎么解决的，现在想想会不会有更好的解决方案。都回答了。第二轮是老板面试，感觉也挺难的，突然英语面试，打了个措手不及，英语还是不行，郁闷没面试好，以后得多学习英语了，其余的就是问你自身的发展，规划之类的。...查看更多

我是通过boss直聘与公司招聘经理咨询岗位信息的，招聘经理会详细讲述岗位性质，问我是否意愿来公司面试，我感觉岗位挺有发展也适合我，我就到公司面试了。面试分两场，但是来一次可以完成，招聘经理面完，马上就安排用人部门面试，一点都不耽误我时间，面试完就回家等通知，第二天就通知我通过面试了，马上收到了聘用函。感觉好神速，是非常高效的公司和部门，非常有信心。...查看更多

一家在ERP这个方向做的还不错的大公司。当时在去的是成都办事处，领导很nice，工作氛围很愉悦，同事相处很愉快。公司做的ERP叫旺店通，同行业内其他erp相比具有较强的竞争力。软件封装的很完善，因此无法从软件技术层面学到东西，但是可以通过熟悉业务来增强自己的知识储备，每个项目都是一个人负责，及其锻炼人的项目实施能力。...查看更多