面经详情

早上七点集合，真的很不常见，但是超想留大连的LZ还是爬了起来，奔赴面试一线了。签到交手机抽签，抽到第三组的我，坐等两小时才开始面试。一面十二个人无领导小组谈判形式，全员平平，最终也没有谈出个结果来，之后直接半结构化面试，每个人说一下毕业院校专业以及用三个词形容一下自己。之后面试官提出问题，想好就可以举手回答，第一个问题是那么多银行，请给出一个最有说服力的你选择广发的理由，好家伙，抢不上话的LZ眼睁睁看已经说了五个人了，刚想举手，进入下一个问题了，唉，原来不是每个人都可以回答的。印象深刻的是，一个男生说他选择广发是因为广发去他们学校宣讲的时候提到广州那边每月会有3000元房补，虽然我get不到他的点，但是还蛮好玩的。第二个问题是在你过去的生活中影响最大使你有所改变的一件事。在这里也要感谢面试官，给了我机会，让我发言，另一个举手的同学上一轮答过了，就让他等等了。最后面试官会单独cue一下前两个问题都没有举手作答过的同学，体验感就真的很好。...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱，面试官强势。总体来说面试体验挺差的，首先先进到去是在前台登记面试信息，填完之后是直接在休息区，通往厕所那个人来人往的方向做上机测试，而且也没有给装一杯水（一般去面试的时候都是前台小姐姐装好水然后带去办公室的）。测试做完之后，也是前台小姐姐改的😳 最坑的是面试官，不知道是不是hr ，全程板脸（面试双方不是平等的吗），而且还问我的项目经历（我回答之后还说我说得偏技术方面，这本来就是技术上的呀，能不能给个专业的人面），还多次打断。除此之外，还会问一些挖坑的场景问题...查看更多

一面&笔试 笔试：使用Excel，主要考察应聘人的结构化思维和挖掘数据形成结论的能力，以及图表呈现能力。一面：由HR视频面试，会现场给予几道场景题，并询问一些离职原因等二面：由部门主管面试，根据项目经历，给予场景题，进行现场分析。让应聘者介绍自己工作中数据分析的框架和逻辑。目前还在等待面试结果。。。...查看更多

进门三道sql题，唉，是自己拉胯大脑一片空白，交了卷就知道没戏了，面试官和人力都很认真负责态度也很好，这个岗位主要面对销售地推的数据进行分析，看重sql能力，sql可就多半能进，想进来面的提前好好准备一下，别像我。在彼此明知不会有下次会面的情况下，面试官还是陪我聊了20分钟的……这里工作时间大家都懂，路程远的据说不用担心，有班车。...查看更多

面试难度可能就和校招一样吧。背景帝都三流本科，工作没满一年，因为疫情原因公司变相裁员迫不得已出来找工作，所以面试官也没问啥难的问题，是自己没把握好机会，很多东西都记不起来了。简短的自我介绍，然后就是一些基础统计学知识:中心极限定理如何通俗解释？假设检验的流程，α的意义，α变化对校验有什么影响。简要描述t分布。学过哪些回归，，join后on与where有什么区别，是否有跨多表拼接复杂sql能力。然后就是自己项目介绍，个人技能哪些比较熟练，自己有哪些优缺点。总的来说不难，但是很多都没答出来就很尴尬啊哈哈，自己是统计科班出身，面试完翻了下这些知识又想起来了噗。因为自己python和excel比较熟练，但是也没有用户行为分析的经验，所以这些方面没有被提问，具体的面试题目肯定是因人而异，此处大家可以做个参考。总的来说面试体验感觉非常好，即使答不出来面试官也会对我稍加提示，或者解答。可能自己项目经历不是很符合(做的偏销售市场数据分析和大数据处理一些)，有贴近业务的经历应该会成为加分项。我还需努力~...查看更多