面经详情
匿名用户
面试了职位:地产项目管理
未通过
计划运营岗面试经历
面试岗位:项目计划运营面试流程:三轮面试(项目总,职能负责人,城市总),后两个视具体情况,倒在第一面😂面试问题:结合简历和面试岗位,拓展开询问,最后会考验英文能力,汉译英,提前做准备很重要。面试问题:1.正置式屋面做法2.一般洋房基础形式3.筏板基础钢筋用量4.铝膜,钢模,木模特点5.铝膜工人的工效6.正负零到结构封顶,结构封顶到竣工的节点时间7.摘牌到预售前,工程需要做哪些工作8.竣工到交付之间需要做哪些工作9.是否参与大宗物资采购,设计招标10.英文试题:记不太清了,脚手架的英文,英文自我介绍11.开放式问题:对北京地区项目的认识,比如说东三环的高层写字楼项目,谈谈你的认识,有哪些需要注意的地方还有几个问题没太记住
面试效率高
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地产项目管理
感觉没戏
有点难第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
1060
地产项目管理
确定通过
无领导小组讨论看自己的能力了,我其实不擅长,面试武汉的没有过,但是被通知安徽项目部可以去,就面试了第二轮,第二轮就是视频面试问了一些问题,感觉可能领导也是看眼缘吧,后面的还有一次还是两次,都一般不会刷人了
2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
上午初试,下午复试,之后总经理面试。对于初试,面试官通常为一到两个,一个HR,一个项目经理;过着只有一个运营方面的经理。气氛较为轻松,一开始进行2-3分钟的自我介绍,之后面试官就你的简历中的内容提问。初面主要询问你的专业方面的东西,考察你的专业水平。复面主要是HR面试,问一些简历中其他生活实践方面的内容,如实讲述即可。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为你做的高标准的一件事是什么?
2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
暂无结果
简单记录下面试过程先填表,等着进另一个房间面试,应该是一个岗位三四个候选人。面试官两个人,一个算是主管领导,另一个是部门领导。主管领导很不友善,我是最后一个进,能感觉得到前面已经有中意的了,所以一上来就是你自己看着说说吧,不要固定的自我介绍了,自然就明白什么意思了,那就寒暄一下,五分钟结束…总归没去就对了,感觉到整个公司气氛很压抑,办公楼里没有生气,面试就是双向选择的
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2022-10-23 发布
3664
地产项目管理
确定通过
房地产研发面试投资拓展岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
郑毅
地产项目管理
确定通过
面试工程岗,共三轮 一面一面是HR+专业经理初面,本人由于直通复试,因此初面未参加。根据我的观察,初面筛人比例较高主要考察个人潜力,岗位匹配度,综合素质,对简历的内容需烂熟于心。二面二面是区域总监+HR总监面试,提问了两到三个问题,根据简历提问实习经历中遇到的挑战,注重考察个人的思考和成长,可以结合公司文化挖掘个人特质,还会设置工程管理情景题目考察综合管理思维,最后的反问环节也较为重要,可以提前准备三面三面是集团人力总与职能总面试,三对一,主要以结构化面试为主,无固定问题,根据自我介绍和简历,引导你展示更多与岗位相关的能力素质与个人潜力,公司喜欢上进且敢拼的人
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2 年前 发布
匿名用户
地产项目管理
感觉没戏
在同济对面的酒店开的宣讲,第二天到上海旭辉汇置广场总部一面。先群面,然后每个人单独一个英文演讲,再一些结构化的问题。本人英语很好,所以聊的很开,加上香港学习经验加分,很容易就通过。一周后收到短信要二面,在qq视频。当天在外出差,找了个星巴克就面试了,对面是大区经理,也是结构化问题,比较难,对岗位的理解需要很深入。回答的不太好,应该是没戏了。恒星计划一年也就招40来人,竞争太激烈。
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2 年前 发布
23
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