面经详情

一面是群面，去了之后线每个人90s的自我介绍加主题词演讲，对，就是在我们起身准备自我介绍时，突然给你一个词，自我介绍完成后，说说对这个的理解，自我介绍＋对词语的理解一共90s，然后就是分组无领导小组面试，给你个题目，小组讨论，然后推荐一个人总结发言。二面是专业面试，面试官拿着简历随便问，可能是跟简历上的项目有关的，也可能让你谈谈对应聘岗位的理解，也可能聊些不相关的，比较灵活，随机应变，见招拆招把。...查看更多

校招。一面是HR面，小姐姐很有情商，聊起来很轻松，大概有自我介绍，对加班的看法，对Excel的熟悉程度，常用的函数，大学做过的最有成就的事情是什么之类的。二面是销售运营部经理面，感受比较糟糕了，当面说你也不怎么样（呵呵），问的跟一面有些重复，还问了你觉得最能提现你逻辑思维能力的事，为什么想来这个岗位（本人专业完全不对口，但觉得这岗位可以做）。公司加班貌似很多，因为反复提到这个问题，想让我转销售岗，我不愿意，就没下文了。...查看更多

一面是hr小姐姐+部门领导轮流面，两位都挺客气，很尊重面试者，聊了有一个小时，和部门领导聊了很多专业相关的工作，当时了解到公司的人文环境很好，适合年轻人打拼，虽然要经常加班，临走的时候得到了部门领导的认可和鼓励，当时感觉是一次不错的面试经历，无论是否能够通过。出于对部门领导个人能力的信任，当时说给不到我期望薪资，我也愿意降低期望薪资，希望能进入公司奋斗。很顺利的没两天就接到了HR电话，说部门领导对我很满意，邀请我参加二面，二面说是HR的头头，好像叫Esther？于是再次请假参加面试，结果一直在问和工作能力毫无关系的问题，比如教育经历、星座，为什么不复读，不出国，文科和理科有什么不一样，高中校训是什么……问几个可以理解，但半个多小时全是这些问题，不care工作经历，不把人放在眼里的感觉。最后还问我频繁请假会不会引起现在所在单位领导的注意，既然知道有这个可能性，为什么还要特地把我叫过来问这么多无关的问题？瞬间对公司感觉跌入谷底。...查看更多

挺好的，加油遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试...查看更多

首先是猎头推荐的职位，因为title不是特别高所以流程相对没那么繁琐。主要是考察候选人对商场定位的理解和候选人的专业水平。一共三轮吧，第一面跟商场&写字楼负责人面聊，结束后布置了作业，全英文写商场未来的调整规划和落位品牌，这个算第二轮。最后一轮见项目总经理，感觉是走流程。总体来说难度中等偏上但还好。...查看更多

通过BOSS直聘应聘的，然后QQ上加了我，聊了一下看了我的作品，大家聊得还不错就去面试了，去了就是技术那边来了两个人面的，然后是HR面试，面了后又和他们技术谈了，主要是拿出了他们近期的一个项目，老手村最新网页游戏，然后带着一起和他分析这个新的项目。整个过程都还算不错，本来我说的是一周内入职，结果当天让我第二天就入职，这点我没法立即入职，且压低了我理想薪资，所以就只有遗憾，然后过了两天，又联系我，说可以接受我三天后我表示薪资不是很满意，然后那边说还是希望我好好考虑一下，因为是周末所以就让我周一回复，我周一回复愿意接受offer，结果那边已经招到合适的人了，很遗憾吧只能说...查看更多