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面试流程复杂,效率很低。
HR电话邀约面试。第一轮HR单面,先填表,然后问些个人情况,比如换工作的原因、上一份工作内容等,主要是挖简历;第二轮部门面3v1➕专业笔试,应聘者轮流挨个进去面试,也是问个人情况,然后告知招聘的岗位,十分钟内结束,接着要求等全部应聘者面试结束后统一进行笔试;第三轮视频集团领导面。整个招聘流程耗时三周,每一轮都不在同一天进行,每一次都耗费差不多半天时间。面试等待时间很长,效率很低,老实说,流程设置这么复杂不知道的还以为是去面试财务总监。

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