面经详情

一面 对象如何进入老年代对象优先在新生代的eden区分配内存，但是也并不绝对，下面几种情况对象会晋升到老年代。1、大对象直接进入老年代。比如很长的字符串，或者很大的数组等。2、长期存活的对象进入老年代。在堆中分配内存的对象，其内存布局的对象头中包含了GC分代年龄标记信息。如果对象在eden区出生，那么它的GC分代年龄初始值为1，每熬过一次Minor GC而不被回收这个值会增加1岁。当他的年龄到达一定的数值时（jdk1.7默认是15），就会晋升到老年代。3、动态对象年龄判定。当Survivor空间中相同年龄所有对象的大小总和大于Survivor空间的一半，年龄大于或等于该年龄的对象可以直接进入老年代，而不需要达到默认的分代年龄。 ...查看更多

电话通知去面试，当天去了在前台填写相关的信息后就一直等，等了很久去前台询问结果说今天主管没来让我后天再过来。正常公司都会和面试主管提前沟通才确定面试时间，真心不规范。后天去面试后就是做一些题，主管感觉很不尊重人，经常打断讲话，给你画饼，专业知识上我故意说错一个题也没发现；后面就是副总和总经理的面试，基本都是简单走下过场，也是以画饼为主。应该是我回答专业的问题比较自信，后面通知面试通过。但是进去之后发现部门好几个离职，进去才知道都是主管会压迫有能力的人光干活不给草吃，后面我也离开了...查看更多

共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

电话面试+视频面试，电话面试主要问一些意向问题。主要来说一下视频面试，我投的岗位是海外营销管理，所以我准备了好多英语问题，结果除了自我介绍全都是汉语。面试问题跟电话面试差不多，区别在于这一面问了很多自己的经历，然后在经历中学到了什么。面试官全员口罩，经理的麦貌似出现了状况，前面说的什么听不清。这是觉得没戏的理由是，自己说的话逻辑比较乱，有很多重复字眼，硬说的感觉，听天由命吧。...查看更多

面试原因：本人应届毕业生，出于了解行情和锻炼自己面试的想法投递了海尔智家未来合伙人的市场营销管理岗位。当然也有面得如果还行，就认真应聘的准备。面试准备：简单修改简历，从营销、销售岗位所需的能力准备了一下自我介绍。在知乎和某职场社交媒体软件上检索了下信息，发现很多海尔离职的员工的抱怨。相关话题可以直接搜索，在此不展开赘述。面试过程：简历筛选得很快，在创吧投递后的第三天收到面试邀约。第一轮视频面试约在了中午，常规的自我介绍和面试官提问后，我也委婉但是直接地提出了知乎上的相关疑问，面试官回答得很仔细。面试完第二天收到次日清晨二轮面试的邀请，和第一轮差别不大，但是没有发挥好，可能是时间原因，二面的面试官耐心不是很好，最后聊爆了。最后收到面试结束的短信。...查看更多