面经详情
用户283018
面试了职位:实习生
确定通过
1.填信息2.一面部
1.填信息
2.一面部门助管
问你为什么想要从事产品岗,说说你的实习经历,谈谈对HRSaaS行业的了解,以前有用过相关的产品吗以及这些产品你觉得他们的优缺点是什么、公司有哪些友商
3.接着就是做一套测评,30分钟
4.二面HR
谈谈公司的产品以及这个行业其他公司产品、为什么想要从事产品岗、对于C端产品和B端产品的了解、想要从这份实习中学到什么。
总体难度不大,轻松愉快篇(另外前台小姐姐好看)
测评
一面
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8895
实习生
感觉靠谱
AI面试,行测和面试问题 AI面试,第1部分是五道题,每道题5分钟,需要录视频。第2部分是图形推理,一共12道题。第3部分是零件总动员。可根据零件的颜色,内部形状,外部形状判断对错。
包含5个问题,0个回答
Q:1、有成就感的事情;
2 年前 发布
谢女生
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未通过
这家公司的hr不知道哪里来那么高高在上的底气,是因为中国移动么?在yq较为紧张的时候让我去现场面试,我去了,一进门让我等了一段时间,然后本人还没出现,出现了个gay里gay气的前台让我填表,各种信息都要填,身份证家庭信息高中开始的学历信息。随后当我正在填的过程中面试官出现了,就开始面我,各种刨根问底,问我秋招投了什么企业,你不知道这家企业就算了,干嘛露出鄙夷的表情呢?贵公司也不知名吧?面试过程中还各种翻白眼,瞧不起谁呢,你有那本事咋会做一个小小的人力培训?最后还让我为他们公司想一个策划,我怀疑就是来骗方案的吧?不想要我直说,何必挑刺说“你居然不问我办这场活动的目的”。难道我平时在学校,收到学校任务说要组织一场活动,我还得跑去问校领导目的是啥?耽误了我一早上时间,看不上我我也看不上你!拜拜!!!
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2022-09-20 发布
看准92725
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暂无结果
感觉算是我所有面试以来最有挑战的一次面试。第一轮应该是hr小姐姐面试,非常温和,而且没有气场,体验感很棒。第二面是部门主管面试,深挖简历和经历,但感觉还可以接受,抛出的问题也比较专业,有质量,但是发现了我英语不好。第三面是老板面试,终极大boss,问的问题也是有深有浅,但发现我英语的痛点之后,也是面试开始觉得没戏了,英语是硬伤…..老板给我提的要求和目标也很高,总之我要朝着这方面去深入发展的话,还是会去认真执行老板的建议,打好英语的基础。最后,大四实习生被毒打了一遍。
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2022-09-23 发布
4559
实习生
未通过
日语运营实习生 -面试前根本无准备,摆烂了-面试官很好,会引导。
包含10个问题,3个回答
Q:1. 自我介绍
2 年前 发布
实习生
感觉没戏
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
飞云山冰箱通信项目专员
实习生
确定通过
用户运营实习生。一面:hr电话面:确认个人情况/能入职时间/目前所在地/能做多久/对岗位的理解笔试:考察英语教学能力和用户运营能力,其实就是一些情景模拟题主管面试:深挖简历,对简历的复盘和对岗位理解的阐述,在某个活动中经历了什么学到了什么
2023-09-08 发布
Carol
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确定通过
面试的是暑期实习,第一轮SHL笔试,第二轮VI,第三轮群面,5个人讨论一个case,和太古的某一项业务有关,先给时间读一个10页的英文case,然后就case提出的问题进行讨论,派代表pre终面是一个业务+一个HR,会问behavior question,对太古某一项业务的理解,why swire等等全部英文
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2023-04-14 发布
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易路软件eRoad面试经验:1.填信息2.一面部