面经详情

在Boss上提交了申请之后，直接就是发送笔试题目到邮箱，两天内完成，难度的话一般吧。然后提交了笔试答案后，应该是第三天晚上就群面面试，用腾讯会议群面。总共是5个面试人，2个面试官。先是轮流自我介绍，然后提出问题，接着是相互评判回答的情况，后面就是说喜好优缺点。结束了。。。说是两天后给消息，然而一直没有回复，没说通过也没说不通过，但是感觉应该是没通过了...查看更多

数据挖掘工程师面试形式：电话面试面试时长：1小时这是一次比较特殊的面试，深夜十点才开始，创始人打电话过来，聊了许多技术还有行业相关的话题，能感受到CEO的热情洋溢还有对公司发展的宏伟规划。令人惊讶的是，创始人进行一面，然后才推到技术负责人进行后续的面试，这也是第一次遇到这样的情形。主要问到的问题有：简单回答之后，后来创始人对量知的情况和发展做了一番补充介绍后来主要是创始人 谈量知的发展愿景——全球产业链智能领先者。...查看更多

一面 面试过程：首先是电话咨询，确认自己现在的状态以及进行下一步面试的时间安排，电话中会说明具体工作地点，你也可以适当问一下工作内容或者是否有导师带面试官问的面试题：你对python的模块掌握多少你曾经处理的数据量一般有多大如果你来工作是否可以接受加班你想问我们什么问题...查看更多

量知研究院 数据挖掘二面（现场面）面试形式：到公司现场进行面试面试流程：先填写一张个人信息登记表（要填的信息很多，感觉和查户口有点像），然后和CTO面谈（大约一个半小时），之后是部门的技术负责人（大约四十分钟），最后是HR（大约二十分钟）整体感觉：主要是聊一些项目心得还有交流技术问题，就像同行交流经验一样，谈话的整体过程是比较愉快的。和CTO聊的技术话题主要有：CTO问的比较细，通常会针对一些项目的小的关键点进行深入探讨。和CTO聊的非技术话题主要有：之后又针对量知的一些业务场景聊了各自的看法，然后提一些开放性的问题，让我回答解决方案。和部门技术负责人聊的主要内容有：和HR聊的主要内容有：最后了解到试用期是三个月，80%的薪资，心里咯噔一下，以前接触到的互联网公司基本都是试用期全薪，可能量知目前资金不太充裕吧。总体感觉这里的研究氛围挺好的，从事的领域也属于比较前沿的方向。...查看更多