面经详情

1.笔试测评：用的是怡安（Aon）的系统，有性格测试（三个选项里给你固定的分值分配，第一次做这种类型很懵），数字推理（几个图表判断所给statement的正误），文字推理（给一些企业信息判断正误），逻辑推理（十六宫格图形推理）2.AI面试（1.给自己设置的很高目标之类的2.团队合作完成任务3.（英语）大学时代高光时刻）可以重复录制的...查看更多

人事沟通说简历是适合的，才邀请人去面试的，说这个职位是紧缺，邀约尽快来面试，一轮就会给结果。下了很大的雨，打车去的，直属的领导人还不错，说话挺客气的，聊完过后说觉得我很不错，让大领导过来面我，结果大领导说自己太忙，让我下次再来。第二次来的时候，大领导觉得我从工作的履历，以及对他们工作的理解，都不合适且不清楚。我说我已经聊过一轮了，我的直属领导说后续的工作就是这样展开的，大领导说那是他的问题，稍后我会给他再聊一聊。大领导她说公司加班严重，她自己都中午12点以后来，半夜一两点才走。后面和那个直属领导聊天，那个直属领导说他也离职了，因为那个大领导第一次和他说的工作任务和第二次给他说的工作任务方向，内容完全都不一样，甚至是相反，待了两个月自己也走了。...查看更多

笔试不用开摄像头，面试一面问了些问题，面试官对我的知识储备表示很失望，需要我有Linux的知识，我大学主要去学单片机了，面试二面的面试官年纪有点大，问我项目，然后问我学校有没有数据结构的课，我跟他说我们大二开了一个学期的课，剩下的都是我自学的，面试官对我没有Linux系统和rtos系统知识表示很担忧，并且让我回去，说他们会考虑考虑再告诉我。为什么我这么菜还能通过一面和笔试，因为我面的是外协，也就是外包，第二面估计没戏了，这波算是玩完了，外协都不够格。...查看更多

邀请去面试，我这边想电话沟通一下，电话那头好像心情特别不好的，说有事就问，赶紧的。到公司过后发现同一时间段，约了三四个候选人一块去面试。公司的办公室的打工人同志，告诉我们约我面试的是其中一个老板，对于我们面试的老板好像也不太认可，说你那辛苦你们了，稍等一下吧。打工人能够get到他们对这个办事不太靠谱的老板也不喜欢。老板，五大三粗的，讲话很直接，让我们自我介绍一下，我讲完了工作履历，就说我这边不合适，可是我简历上都写了呀，不合适，刚刚电话面试的时候，为什么不直接说呢？还让我跑了一趟。走的时候我还去他们的门诊医院看了一下，没几个人，是一些年纪比较大的叔叔阿姨在那儿呆着好像也不是看病，好像是发传单介绍过来领什么优惠活动的，生意很一般，不知道现在倒闭了没有。...查看更多

面试是三个面试官一起进行的，一直在问过往的经验，详细到之前公司的运营数据和对应的决策方案，都要详细说明。感觉就是在套方案？最后确定是通过了，提交了薪资流水和背调信息之后，HR居然说会比之前的薪资还要给的低？还在PUA，说不一定跳槽就要涨薪的，我问那具体能给到多少薪资，再往后就没下文了，HR各种不回复信息...查看更多